Chargé de projets contrats opérationnels de mobilité (H/F)

Filière : Administrative et/ou technique
Réf. : DGATAT/CP/61411
Catégorie : A
Fin de publication : 10/10/2021
Direction : DMI (Mobilités et Infrastructures)
Résidence administrative : Rouen
Grade : Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal

Description de l'entité

La Direction Mobilités et Infrastructures et la Direction des Transports Publics Routiers :

  • Contribuent à définir et mettre en œuvre la politique de la Région, Autorité Organisatrice de la Mobilité Régionale, en matière d'offre de transport (ferroviaire, de transports routiers interurbains et scolaires, de transport à la demande, de covoiturage et de vélo) de tarification, billettique, distribution, information voyageurs et de matériel roulant ;
  • Contribuent/financent l'action commune des collectivités pour l'exercice des compétences relatives à l'intermodalité et la complémentarité entre les modes de transports (dispositifs dont vélo, points d’arrêt, PEM) ;
  • Mettent en œuvre le volet relatif au rôle de chef de file de la mobilité et de l’intermodalité de la LOM à l’échelle de la Région
  • Réalisent et suit le volet intermodalité du SRADDET ;
  • Mettent en œuvre et gère les bases de données Mobilités.

Dans le cadre de la mise en œuvre du volet gouvernance de la loi d’Orientation des Mobilités, la mission « Contrats Opérationnels de Mobilités » en lien fonctionnel avec la Direction Mobilités et Infrastructures et la Direction des Transports Publics Routiers, aura en charge d’établir, sur les différents bassins de mobilité de la Région Normandie, des contrats opérationnels de Mobilité visant à coordonner les actions communes des différentes autorités organisatrices de la mobilité, des opérateurs de mobilité, gestionnaires de voirie et du syndicat Mixte Atoumod.

Dans ce cadre, la Région souhaite renforcer la coordination des actions avec l’ensemble des intercommunalités, notamment à l’échelle des bassins de mobilité.

Pour permettre la mise en œuvre de solutions opérationnelles adaptées aux problématiques locales de déplacements et aux spécificités des territoires, la Région est en mesure de favoriser une gouvernance à l’échelle des bassins régionaux de mobilité reposant sur la concertation, la coopération et l’innovation.

Elle poursuivra à ce titre trois objectifs :

  • Combiner différentes approches et compétences dans l’analyse des mobilités grâce à la diversité des parties prenantes (AOMR, AOM, EPCI non AOM, Départements, gestionnaires d’infrastructures, acteurs de la société civile, …) ;
  • Utiliser les contrats opérationnels de mobilité pour optimiser l’offre de transport et améliorer le parcours des voyageurs ;
  • Faciliter les mobilités en favorisant les démarches collaboratives et innovantes et l’animation.

Missions

MISE EN ŒUVRE DES CONTRATS OPERATIONNELS DE MOBILITE A L’ECHELLE DES BASSINS DE MOBILITE

  • Piloter la co-production et la rédaction des contrats opérationnels de mobilité avec les acteurs de chaque bassin de mobilité en lien avec les orientations stratégique de la Région
  • Assurer les différentes étapes de la mise en œuvre des COM : du recensement des données, schémas et dispositifs existants à l’élaboration de la stratégie / priorités d’actions de chaque bassin et à l’articulation avec les démarches territoriales locales
  • Mettre en œuvre et animer des réunions locales avec tous les partenaires afin de définir les actions à réaliser par bassin de mobilité
  • Proposer et suivre des indicateurs de suivi des contrats opérationnel de mobilité
  • Réaliser les bilans annuels des contrats opérationnels de mobilité
  • Assurer l’organisation de la restitution des bilans auprès du/comités régional/aux des partenaires
  • Relayer les expressions de besoin des territoires auprès des chargé(e)s de projet thématique de la DMI ou des référents DTPR
  • Assurer l'interface avec les territoires sur les offres et les dispositifs de mobilités, en lien avec les services opérationnels
  • Présenter aux partenaires (AOM locale, EPCI, entreprises) l’offre socle de Mobilité Régionale (offres de mobilité régionale, actions/services mobilités innovantes ou actives et les services et ingénierie mis à disposition des acteurs de la Mobilité)
  • Contribuer à la mise en place d’animations au sein des territoires pour présenter les offres et dispositifs régionaux de mobilité et prendre connaissance des offres locales
  • Relayer localement les campagnes de communication régionales sur les mobilités

Profil

  • Expérience en conduite de projet
  • Compétence en animation de réseaux
  • Connaissances transversales approfondies du domaine de la mobilité
  • Connaissance des enjeux et des politiques du territoire
  • Connaissance des règles administratives et budgétaires en vigueur
  • Connaissances des fondamentaux de la commande publique
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des dispositifs et politiques relevant de la DGA
  • Organisation, rigueur, autonomie
  • Qualités orales et rédactionnelles
  • Capacité à cerner les enjeux, à analyser et à synthétiser
  • Être force de propositions techniques argumentées
  • Capacité à appréhender le fonctionnement d'un territoire
  • Application de méthodes et d'outils d’observation, d'évaluation et de prospective
  • Maîtrise de la gestion de projet, de l'organisation et de l'animation de réunions et de groupes de travail pluridisciplinaires
  • Dispositions pour utilisation d'outils numériques de SIG et/ou de base de données
  • Qualités relationnelles, capacité au travail en équipe, capacités à négocier, à animer les relations avec différents partenaires, à fédérer autour d'un projet
  • Sens du service public, respect des règles de discrétion et de confidentialité

Conditions générales

Interlocuteurs internes et externes : agents de la Région (Direction Mobilités et Infrastructures, Direction Aménagement des Territoires, Direction des Transports Publics Routiers, …), des services de l'Etat (DREAL, CEREMA, ADEME…), gestionnaires de voirie, Autorités Organisatrices de Mobilité, collectivités territoriales, associations (fédérations de transporteurs …), Établissements publics et transporteurs (Groupe SNCF, ENTPR, syndicats d’énergie ...), syndicat mixte Atoumod, cabinets d'expertise.

Contraintes du poste : 

  •  Délais précis de réalisation
  • Travail en bureau, en télétravail et déplacements en Normandie et Ile de France à prévoir

Conditions de recrutement :

  • Filière Technique = 36 865.80€ Brut Annuel / Filière Administrative = 38 149,80€ Brut Annuel. + Restaurant Administratif

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

Contrat de projet (durée : 4 ans)

Poste ouvert à tous les contractuels. Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas êtres recrutés sur des contrats de projets internes. Les agents titulaires externes peuvent êtres recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.

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