Responsable du Service Environnement et Ressources Naturelles (H/F)

Filière : Administrative et/ou technique
Réf. : DEEDD/MI/31406
Catégorie : A
Fin de publication : 07/02/2022
Direction : DEEDD (Energies, Environnements et Développement Durable)
Service : DEEDD / Service Environnement et ressources naturelles
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal ; Attaché Hors Classe ; Ingénieur ; Ingénieur principal ; Ingénieur Hors Classe

Description de l'entité

Le Service Environnement et Ressources Naturelles a pour objectifs de mettre en œuvre les compétences réglementaires et les politiques de la Région dans les domaines des Parcs Naturels Régionaux, de la préservation du patrimoine naturel et de la biodiversité, de l’eau et des milieux aquatiques continentaux, littoraux et marins, des risques naturels (inondations, risques littoraux), de l'adaptation au changement climatique, particulièrement en zone littorale, ainsi que de piloter les schémas et plans régionaux relevant du domaine de compétences (volets trame verte et bleue littoral du SRADDET, stratégie régionale de la biodiversité), d'animer des partenariats et coordonner des acteurs à l’échelle régionale, de gérer les dispositifs de financement régionaux et européens (FEADER et FEDER) ainsi que d'assurer le suivi de structures dont la Région est membre: GIP ANBDD, GIP SA, GIP ROL, SMLN, PNR.

Missions

Missions principales du poste : 

  • Contribuer à la conception et l'élaboration des politiques gérées par le service, incluant les programmes opérationnels FEDER et le volet régional du Plan Stratégique National FEADER.
  • Coordonner les activités et définir les moyens techniques, administratifs, financiers et humains du service pour mettre en œuvre et suivre les politiques gérées par le service.
  • Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 16 personnes (14 postes permanents et 2 contrats de projet).
  • Mettre en oeuvre et assurer le suivi des fonds, en particulier les fonds européens FEDER/FEADER gérés par le service.

Activités attendues sur le poste :

  • Contribuer à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
  • Proposer des actions pour décliner les politiques, les suivre et les évaluer, conduire des projets.
  • Piloter les missions du service : encadrer et animer l'équipe, coordonner la programmation et la gestion administrative et financière des subventions (Région et Europe) et des marchés, coordonner la mission de « service instructeur » de mesures FEDER/FEADER, piloter les thématiques «environnement» des programmes interrégionaux.
  • Représenter la Région.

Profil

Connaissances principales attendues sur le poste :

  • Fonctionnement des collectivités territoriales, des programmes européens FEADER et FEDER, Horizon Europe, des programmes d'actions communautaires et des marchés publics.
  • Maitrise des outils informatiques.
  • Maitrise des politiques environnementales et des acteurs publics et privés du domaine de l’environnement (eau, biodiversité, patrimoine naturel, littoral…).

Compétences principales attendues sur le poste :

  • Aptitudes managériales, d'animation et de coordination d'équipe.
  • Capacité à négocier et à travailler en partenariat avec les collectivités territoriales et les partenaires.
  • Capacité de conduite et d'animation de projets, y compris en transversalité, de planification et de suivi.
  • Capacité d’anticipation, de vision prospective et synthétique.
  • Capacité à dégager des objectifs et des priorités.

Savoir faire relationnel attendu sur le poste :

  • Autonomie, capacité d'organisation, réactivité.
  • Esprit d'équipe, capacité d'écoute, diplomatie.
  • Rigueur.

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes :

  • Directeur, Directeur adjoint, chefs de service et agents du service et de la Direction élus de la collectivité.
  • Partenaires de la Région : collectivités territoriales, PNR, services déconcentrés de l’Etat, Agences de l’eau, Conservatoire du Littoral, associations régionales, Universités, autres Régions, Régions de France… 
  • Tout autre partenaire financier, technique et institutionnel, à l’échelle régionale ou nationale intervenant dans les domaines d’actions du service. 

Contraintes du poste :

  • Gestion du temps arythmique. Horaires irréguliers.
  • Flexibilité extrême. Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus.
  • Disponibilité.
  • Déplacements fréquents dans toute la région et au niveau national.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + carte ticket restaurant

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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