Chargé de projets littoral - CDD 4 mois (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DEEDD/CP/39994
Catégorie : A
Fin de publication : 02/07/2022
Direction : DEEDD (Energies, Environnements et Développement Durable)
Service : DEEDD / Service Environnement et ressources naturelles
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Ingénieur

Description de l'entité

Le service environnement et ressources naturelles met en œuvre les compétences réglementaires et les politiques structurantes portées par la Région, visant à :

  • Préserver, restaurer et faire connaître le patrimoine naturel de Normandie.
  • Favoriser une meilleure gestion de l’eau et des milieux aquatiques, de la Terre à la Mer, et une gestion durable du littoral, dans le cadre du changement climatique.
  • Faire des 4 Parcs Naturels Régionaux les vitrines du développement local durable et de la qualité de vie en Normandie.

Missions

Mission principale du poste :

  • Mettre en œuvre la politique de la collectivité dans les domaines de la gestion durable du littoral et de l’adaptation du territoire au changement climatique.

Activités attendues sur le poste :

  • Accompagnement des collectivités et des structures dans la préparation de leur réponse à l’Appel à Projets Adaptation du littoral - Démarches d’animation territoriale FEDER 21-27 (O.S. 2.4 « Promouvoir l’adaptation au changement climatique, la prévention des risques et la résilience aux catastrophes »).
  • Suivi technique des projets et instruction des subventions Région/FEDER avec les gestionnaires (analyse des dossiers, rédaction des rapports, préparation des commissions, suivi dans logiciels dédiés).
  • Accompagnement des territoires du Bessin et de la Seine-Maritime dans le cadre de la politique régionale « Notre Littoral pour Demain ».
  • Suivi des projets d’adaptation du littoral au changement climatique portés par plusieurs EPCI de la Manche, participation aux comités techniques des différents partenaires sur la thématique du littoral (Services et Agences de l’Etat, Réseau d’Observation du Littoral, Conservatoire du Littoral…).
  • Suivi de projets européens sur les risques liés à l’eau et le changement climatique (PACCO, RESIST), participation aux réunions en anglais.
  • Aide à l’élaboration du plan d’actions GIEC Normand, au sein de l’équipe projet coordinatrice.

Profil

Connaissances principales attendues sur le poste :

  • Ensemble des acteurs et politiques, régionaux et nationaux, agissant dans les domaines de la gestion durable de la bande côtière.
  • Cadre réglementaire européen et national du domaine.
  • Fonctionnement des collectivités territoriales et gestion des fonds publics et européens.

Compétences principales attendues sur le poste :

  • Expérience de la conduite de projets.
  • Savoir analyser une situation afin d’apporter des solutions ou des pistes d’amélioration.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Rigueur et capacité d’organisation pour respecter les délais.
  • Bonne maitrise de la langue anglaise (compréhension et expression orale notamment).

Savoir-faire relationnel attendu sur le poste :

  • Disponibilité, écoute et aptitude au travail en équipe.
  • Capacité d’animation et de travail transversal, interdisciplinaire et partenarial.
  • Force de proposition et de négociation.

Applications logicielles nécessaires au poste (une formation peut être fournie) :

  • Pack office.
  • Logiciel gestion de courrier (OSCAR ELISE).
  • Logiciel Gestion de subventions (PROGOS).
  • Logiciel Gestion de délibérations (RDELIB).

Conditions générales

Contraintes du poste :

  • Travail en bureau et dans les services.
  • Déplacements réguliers sur le territoire régional.
  • Réunions/évènements possibles en soirée ou le samedi.

Relations fonctionnelles internes et externes :

  • Echanges quotidiens avec la responsable et les membres du pôle, chef de service et membres du service environnement.
  • Collaboration fréquente avec les autres services et directions, le groupe projet « GIEC Normand » de la direction, échange avec les élus de la collectivité référents du sujet.
  • Echanges fréquents avec les porteurs de projets (EPCI, structures publiques et associatives) et les partenaires (Services et Agences de l’Etat, Réseau d’Observation du Littoral, Conservatoire du Littoral…).

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + carte ticket restaurant (site de Caen).

CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.