Apprenti chargé de projet Contrôle de gestion et Evaluation (F/H)

Filière : Administrative
Réf. : DFAP/CP/66142
Catégorie : A
Fin de publication : 17/05/2024
Direction : *DFAP (Finances et Appui au Pilotage)
Service : DFAP / Service Contrôle de Gestion et Evaluation
Résidence administrative : Rouen
Grade : Attaché

Description de l'entité

La Direction des Finances et de l’Appui au Pilotage (DFAP) est composée du Service Budget Stratégie Financière Prospectives et Budgets auquel s’ajoutent 4 autres entités : le Service Contrôle de Gestion et Evaluation, le Service Conseil Expertise Comptable et Financière, le Service Stratégie et Pilotage de l’Achat Régional et la Mission Système d’Information Finances. 

Constituée de 38 collaborateurs, la Direction est en bi-site à Caen et Rouen. 

Considérant le déploiement de la cartographie des risques de la collectivité et la volonté de la Région de s’inscrire dans une démarche de performance et de qualité, la collectivité doit être en capacité de vérifier l’efficacité du contrôle interne et de ces mesures de maîtrise des risques.
En complément des audits de conformité sur les différentes étapes du traitement des aides régionales plusieurs audits seront prochainement lancés sur des processus identifiés comme étant à risque lors de la cartographie des risques.
Par ailleurs, la régularité du suivi des satellites de la Région et des principaux bénéficiaires de subvention est devenue indispensable pour évaluer les risques courus par la Région (financier, gouvernance).

Missions

L'apprenti aura pour mission

  • Participation au contrôle des associations partenaires de la Région (contrôle externe) et découverte de contrôle de process internes à la Région (audit interne) ;
  • Accompagnement à la réalisation d’audits internes ;
  • Appui à la sécurisation des process internes au service (finalisation du guide de procédure et suivi des plans d’actions identifiés dans le cadre du plan de continuité du service) ;
  • Appui à la mise en œuvre du nouvel outil métier de suivi des principales structures partenaires de la collectivité (syndicats mixtes, GIP, SEM, SA…).

Profil

Compétences et savoir-faire relationnel

  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Qualité rédactionnelle et de schématisation.
  • Rigueur, capacité d’organisation, de planification et de priorisation.
  • Forte adaptabilité.
  • Savoir instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs, avoir une bonne capacité d’écoute, de discrétion professionnelle et de diplomatie.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Bonne connaissance des outils bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT).
  • Connaissance de la comptabilité privée.

Diplôme préparé

Licence (L3) ou master en Contrôle de gestion / audits

Conditions générales

Le maitre d'apprentissage occupe le poste de responsable de service.

CONDITION DE RECRUTEMENT : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage.

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