La Région et les structures partenaires recrutent
Apprenti chargé de projets prévention et qualité de vie au travail (F/H)
Description de l'entité
Depuis 2018, la Région Normandie est engagée dans une démarche de Santé Mieux-Etre intitulée Région en Santé. Cette démarche interne globale de management durable vise à créer les conditions de mieux-être, de sécurité, de santé au travail et d'efficience par le déploiement d'actions englobant aussi bien l'environnement de travail (ergonomie, organisation des activités, mode de management) que des actions permettant de susciter de nouveaux comportements individuels des agents.
Au sein de la Direction Vies et Accompagnements (DVA) qui pilote cette démarche, vous intégrerez le service Prévention et Qualité de Vie au Travail (SPQVT) qui est composé de 3 pôles dont les missions sont le pilotage et la mise en œuvre :
- De la politique d'action sociale de la Collectivité ;
- De la politique de prévention et d'amélioration des conditions et de la qualité de vie de travail des agents en matière de santé et sécurité ;
- De la démarche Région en Santé ;
- Du suivi médical des agents.
Missions
En complément de la démarche Région en Santé s’appuyant sur la norme canadienne BNQ 9700-800 et afin de poursuivre le développement d’une culture de prévention efficiente, le Pôle Prévention souhaite structurer son action initiant la mise en place d’un système de management de la sécurité et de la santé au travail (en s’appuyant sur l’un des référentiels suivants ILO-OSH, MASE, ISO 45001 par exemple).
Accompagné par le maître d’apprentissage, l’apprenti(e) aura pour mission de construire le système de management de la santé et de la sécurité au travail :
- Mettre en place ou actualiser les processus et procédures internes au Pôle Prévention (par exemple : Veille réglementaire, Communication, Gestion du système documentaire, Analyses des accidents de travail (AT) / maladies professionnelles (MP), Evaluation des Risques, …) ;
- Piloter la mise en place des documents (consignes, modes opératoires, …) pour les services opérationnels et en assurer la communication, la promotion et la vérification ;
- Participer au projet « DUERP EPLE » (Document unique d'évaluation des risques professionnels des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement) et à la mise à jour ainsi qu’au suivi des actions du DUERP des sites administratifs.
Profil
Diplôme préparé : master en management de la sécurité ou en Qualité Sécurité Environnement
- Capacité de travail en équipe et en transversalité ;
- Discrétion ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Rigueur ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautique.
Une connaissance des systèmes de management QSE (Qualité Sécurité Environnement) serait un plus.
Conditions générales
Le maître d’apprentissage occupe la fonction de chargé de projet prévention et conditions de travail.
CONDITION DE RECRUTEMENT : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage.