La mission modernisation a pour objectif d'accompagner les transitions de l'administration (sociétale, environnementale, digitale) de manière agile, tout en plaçant les usagers au cœur des projets. Après une démarche d'acculturation des agents à l'agilité qui rencontre un vif succès et qui a consolidé un collectif d'agents volontaires, la mission modernisation souhaite diffuser l'état d'esprit « design ». Le succès des projets accompagnés dans ce sens suscitent actuellement un véritable engouement et les demandes de la part des élus et des directeurs sont de plus en plus récurrentes.
Dans ce contexte où les compétences de design sont de plus en plus demandées, il nous semble nécessaire d'intégrer une ressource de niveau master, spécialiste de cette discipline, afin de renforcer notre capacité d'action. L'étudiant aura dès lors également une occasion unique de se former auprès de son maître d'apprentissage sur des sujets concrets, en parfaite complémentarité avec ses études. Cela lui permettra également de nourrir un book impactant qu'il pourra défendre lors de son diplôme et de la recherche de ses premiers emplois. En effet, les sujets que nous traitons actuellement, de par leur dimension stratégique et systémique, permettront ainsi à l'apprenti de mettre en pratique ses apprentissages sur des sujets stimulants et hautement valorisables.
Diplôme préparé : Design Management, Design de Produit/Service, Design Thinking, Managment de l'innovation, innovation des politiques publique (formation diplômantes, pas de formation courtes au design ou à l'agilité) ; Cycle MDes Design et Innovation à l'école de design de Nantes (et aussi un CFA Design & innovation) ou Master Management de l'innovation (Grenoble ou autre)
Modalités d’accueil et d’intégration dans l’équipe prévues :
Le maître d’apprentissage occupe la fonction de chargé de projet agilité et design de services.
CONDITION DE RECRUTEMENT : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage.