La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable d'équipe technique mixte (H/F)
Description de l'entité
Le lycée Charles Tellier est un établissement d'enseignement Général, Technologique et Professionnel.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d'équipe technique (RET) Mixte est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroit avec l’autorité fonctionnelle, et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
Management :
- Organiser l'activité des équipes (suivi gestion du temps sur un logiciel, emploi du temps, gestion des absences,...),
- Animer et motiver son équipe,
- Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses agents,
- Assurer les entretiens professionnels des agents encadrés ainsi que le suivi administratif,
- Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle,
- Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre,
- Contrôler, en lien avec le RET restauration, l’entretien des différents espaces, matériels, textiles et définir les priorités et urgences,
- Etablir des devis et préparer des commandes, en collaboration avec la Secrétaire Générale.
Entretien des locaux, accueil, lingerie :
- Transmettre les consignes et veiller à leur application (notamment les règles d’hygiène et de sécurité),
- Élaborer des procédures d’intervention et contrôler leur qualité et conformité,
- Distribuer des produits d’entretien et matériels d’entretien nécessaires à l’activité.
Maintenance, entretien des espaces verts et magasinage des ateliers :
- Élaborer des plans d’action de maintenance préventive et d’embellissement de l’établissement,
- Contrôler l’application des procédures de sécurité sur les chantiers et dans les interventions,
- Assurer des tâches relatives à la maintenance informatique de premier niveau,
- Assurer le suivi et organiser, en collaboration avec la Secrétaire Générale, l’ensemble des contrôles obligatoires en établissements recevant du public (ERP),
- Assurer le suivi et la mise à jour du registre de sécurité dématérialisé,
- Être le réfèrent sécurité, suivre les contrôles périodiques, préparer les commissions de sécurité avec la Secrétaire Générale,
- Conseiller l’autorité fonctionnelle dans son champ d’expertise,
- Assurer la gestion et le suivi des chantiers en cours sur l’établissement,
- Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux intervenants extérieurs,
- Participer en fonction des besoins de l’établissement à une part œuvrant de son temps de travail dans l’ensemble des missions assurées par les agents.
Profil
Compétences managériales :
- Savoir fédérer son équipe autour des objectifs définis,
- Être en capacité d'animer, coordonner et contrôler une équipe,
- Savoir adapter son mode de management selon le contexte ou la situation,
- Gérer des situations de stress, de gérer les conflits,
- Être réactif en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans l’ensemble des domaines du bâtiment,
- Maîtriser les procédures et techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et de désinfection des locaux,
- Connaître les règles de gestion de stocks,
- Savoir rédiger des documents (Fiches techniques, plannings, rapport),
- Connaître la réglementation relative aux ERP et les organes de sécurité de l’établissement,
- Connaître les procédures, le matériel utilisé et les outils utilisés,
- Connaître le fonctionnement du système de sécurité incendie (SSI) et du Plan particulier de mise en sûreté (PPMS),
- Maîtriser les outils informatiques (Pack office, Urbest, Pronote, Vigirisk, MyAntiriade).
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Être capable de rendre des comptes, d'alerter et de prendre des initiatives,
- Avoir le sens de l’équité, de l’objectivité et du discernement,
- Être organisé, rigoureux, méthodique,
- Avoir le sens de l’écoute, être pédagogue,
- Être en capacité de prendre des décisions et d'arbitrer,
- Être en capacité à s’adapter aux imprévus avec réactivité,
- Être en capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
1607 h par an - 43 heures par semaine en présence des élèves.
Spécificités du poste :
- Exposition aux risques,
- Port des équipements de protection individuelle obligatoires (EPI),
- Port de charges.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, secrétaire générale.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.
Relations externes : fournisseurs, intervenants extérieurs occasionnels.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir à partir du 01/09/2024 selon les modalités statutaires de recrutement.