La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable de service Animation Territoriale Emploi-Formation (H/F)
Description de l'entité
La Direction Prospective Compétences et Territoires éclaire les politiques emploi-formation professionnelle et accompagne leur déploiement dans les territoires. Elle inscrit son action dans une forte logique partenariale avec les partenaires institutionnels, les partenaires sociaux et les acteurs économiques.
Au sein de cette direction, le service Animation Territoriale Emploi-Formation contribue à la coordination et l'articulation des dispositifs régionaux avec les actions des partenaires. Le pôle Partenariats et Prospective anime les relations institutionnelles avec les branches et la construction d'une prospective. Le pôle Projets Digitaux et Communication porte les projets numériques, notamment les sites Emploi.Normandie.fr et Parcours-Metier.normandie.fr.
Missions
En tant que responsable du Service Animation Territoriale Emploi-Formation, vous contribuez à la définition de la stratégie de la Direction et traduisez en propositions opérationnelles la politique régionale. En vous appuyant sur une équipe de 14 personnes que vous encadrez, vous contribuez activement à la création d'un cadre de confiance propice à la mobilisation des différents interlocuteurs..
Votre première mission consistera à :
- Adapter l'organisation de l'équipe et de leurs missions à la loi Plein Emploi
- Assurer la convergence des pratiques en formalisant l'offre de service
- Piloter la relation partenariale avec les acteurs institutionnels et les entreprises
- Mettre en place des outils de reporting communs
Au quotidien vous serez amené à :
- Participer aux réunions de direction et contribuer à décliner la feuille de route de la DGA pour l'animation territoriale emploi-formation
- Encadrer, fédérer, accompagner, mobiliser l'équipe animateurs territoriale
- Développer une connaissance du tissu économique du territoire et participer à la réalisation de diagnostics socio-économiques
- Animer des réunions en développant des relations partenariales dynamiques avec l'ensemble des acteurs
- Détecter les besoins en compétences des entreprises du territoire et mobiliser les dispositifs de formation et de préparation à l'emploi en lien notamment avec la Direction de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie et les partenaires institutionnels (Etat, France Travail.
- Porter des actions d'expérimentation, des actions événementielles ou des projets innovants sur le territoire pour favoriser l'accès à la formation et l'emploi de tous les publics
- Participer à l'élaboration d'une démarche prospective participative et transversale
Profil
Compétences requises :
- Une première expérience de management de cadres est indispensable
- Maîtrise du management par objectifs
- Maîtriser la conduite et l'animation de réunions partenariales
- Savoir coordonner et conduire des projets partagés, maîtriser les méthodes projets, organiser le reporting
- Savoir analyser et synthétiser, identifier les enjeux politiques, comprendre les dynamiques de territoire
- Capacité à travailler en autonomie et construire un reporting pour aide à la prise de décision.
Connaissances nécessaires :
- Connaître le secteur de la formation professionnelle initiale et continue, de l'apprentissage, de l'orientation, de l'insertion et de l'emploi : dispositifs, l'organisation des partenaires, rôle des acteurs, attribution des compétences, structuration de l'offre de formation
- Connaître l'organisation de l'institution, ses circuits administratifs et décisionnaire et la répartition de ses attributions.
Compétences techniques :
- Connaître les techniques de pilotage de relations partenariales
- Maîtriser les outils bureautiques, outils de travail collaboratifs et de visio
Compétences relationnelles :
- Capacité à animer, négocier et dialoguer
- Réactivité, disponibilité et force de proposition
- Capacité de travailler en équipe, et en transversalité
Conditions générales
Spécificités du poste :
Disponibilité et mobilité: déplacements fréquents sur le territoire normand
Opportunités :
Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail – TEOR - Restaurant administratif - Gare SNCF à proximité - Conciergerie.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.