La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance spécialisé Electricité (H/F)
Description de l'entité
Le Lycée Edmond Doucet est un établissement d'enseignement professionnel d’environ 400 élèves dont 68 apprentis. Le lycée accueille 240 demi-pensionnaires et 85 internes.
L'équipe technique est composée de deux agents d’accueil, onze agents d'entretien et de restauration, trois ouvriers de maintenance spécialisés, deux cuisiniers, deux responsables d’équipe technique.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative
Missions
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
- Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
- Participer, au sein de l’équipe et sous l’autorité du responsable d’équipe technique à la préservation et à l’embellissement de son établissement.
- Assurer la maintenance préventive des installations électriques et en contrôler le bon fonctionnement.
- Réaliser et installer des circuits d’éclairage et d’alimentation.
- Réparer les installations et matériels défectueux.
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
- Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations, l’entretien des extérieurs et de 25000 M² d’espaces verts accidentés.
- Participer à la réalisation de chantiers structurants.
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs sur les chantiers.
- Contribuer au bon déroulement des exercices de sécurité.
- Participer aux opérations logistiques courantes.
Profil
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP).
- Connaissance des organes de sécurité.
- Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
- Maîtrise des process, du matériel et des outils des différents domaines d’activité.
- Diagnostic, suivi et contrôle des installations et des locaux.
- Connaître la manipulation et manutention des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis.
- Connaître les mesures à prendre en cas d’accident.
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité d'initiative.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires et sujétions particulières :
- 40h45 sur 36 semaines - 2 semaines horaires de matin ( 7h00-16h les lundi, mardi, mercredi, jeudi et 7h00-14h30 les vendredis) 1 semaine horaires de soir (12h00-18h30 lundi, 9h00-18h30 les mardi, mercredi, jeudi et 9h00-17h30 les vendredis).
- Susceptible d’être tenu à une présence effective durant les congés en cas de travaux dans l’établissement.
- 20 jours de permanences (6h00-14h30). Intervention de 2 journées de permanence pendant la période d’été pour assurer l’entretien des espaces verts.
Conditions de travail :
- Contraintes : travail en intérieur et extérieur, port de charge, gestes répétitifs, travail en hauteur, exposition aux risques, au bruit et aux produits chimiques, horaires irréguliers si nécessaire
- Conduite de véhicules
- Ports des EPI obligatoires
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.