La Région et les structures partenaires recrutent
Linger (F/H)
Description de l'entité
Le lycée Curie-Corot est un établissement polyvalent de 1200 élèves. L’établissement comporte 10 bâtiments sur le site dont 1 internat de 350 lits.
Membre de la communauté éducative, le linger(ère) assure l’entretien du linge relevant de ses attributions
Missions
Dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité en particulier de la marche en avant, au sein de la lingerie de l’EPLE/ EREA d’accueil :
Activités principales :
- Assurer la réception du linge
- Entretenir les vêtements de travail des agents ainsi que du linge des établissements rattachés.
- Assurer le marquage du linge lors de la première utilisation du textile
- Assurer le tri, la désinfection et le lavage du linge
- Assurer les activités relatives à la finition du linge
- Réaliser des travaux de couture pour ajuster les vêtements de travail (petites réparations)
- Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel et des locaux de la lingerie
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel
- Conseiller sur le choix des produits, matériaux et matériels
- Assurer le contrôle des entrées et sorties des pièces de linge et des EPI (traçabilité – comptabilisation etc.).
- Gestion du stock et des commandes de linge et des EPI.
Profil
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des textiles
- Connaître les propriétés des produits liés à l’entretien du linge
- Connaître les règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité en vigueur
- Maitriser les différents logiciels relatifs au fonctionnement des lingeries mutualisées (gestion des stocks, de traçabilité etc.).
- Connaître et maitriser les différentes techniques de couture
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Avoir des capacités d’organisation, d’initiative
- Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis
- Être force de proposition
- Respecter la hiérarchie, les collègues et les usagers
- Appréhender le contexte professionnel (établissements scolaires) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaires : 1607 heures annualisées réparties comme suit :
41h par semaine sur 36 semaines de présence élèves.
Horaires de travail : 7h30 – 11h30 / 12h00 – 16h00 (Horaires à confirmer )
19 journées de permanences réparties sur l’année scolaire
Conditions de travail:
- Contraintes : travail debout, utilisation de produits chimique, port de charges, gestes répétitifs, contraintes posturales, exposition au bruit et aux variations de température
- Conduite de véhicules ou d’engins (permis obligatoire)
- Utilisation de matériel mécanisé
- Port des équipements de protection individuels obligatoire
- Les horaires peuvent être modifiés en cours d’année en cas de besoin
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et gestionnaire
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.