Responsable d'équipe technique spécialité plomberie E2M Gisors (H/F)

Filière : Technique
Réf. : DBR/RET/10195
Catégorie : C
Fin de publication : 24/11/2024
Direction : DBR (Bâtiments Régionaux)
Service : DBR / Service Exploitation et Maintenance (Rouen)
Résidence administrative : Gisors
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions principales du service :

Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).

Missions

Missions principales du poste :

Sur le secteur de Gisors et sous l'autorité hiérarchique le responsable d'équipe technique :

  • Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité
  • Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité
  • Assure et mène à bien des chantiers dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional
  • Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant
  • Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge

 

Activités attendues sur le poste :

  • Encadrer, animer, organiser, évaluer et fédérer son équipe.
  • Participer à l'identification des besoins en moyens humains et/ou matériels et/ou en matière d'œuvre et/ou en matière de formation
  • Etablir les devis et préparer les chantiers qui lui sont confiés
  • Planifier les interventions en concertation avec le Gestionnaire Technique et suivre l'avancée des travaux réalisés par l'équipe et en rendre compte.
  • Établir les emplois du temps des agents et les plannings trimestriels, en favorisant les travaux pendant les périodes hors fonctionnement des EPLE.
  • Assurer une entraide, si nécessaire, avec d'autres Responsables d'équipe (E2M ou maintenance en EPLE) et/ou au sein du site support.
  • Alerter en cas d'impossibilité d'intervention de l'équipe et proposer des solutions alternatives  
  • Veiller au tri et à l'évacuation des déchets suite aux travaux réalisés par l'équipe
  • Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement, garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et de toute autre règle et norme nécessaire à la bonne exécution des travaux
  • S'assurer et veiller à la validité des documents nécessaires à l'activité de l'équipe : habilitation, ordres de mission, assurance
  • Intervenir en tant qu'œuvrant principalement dans sa spécialité et en soutien dans les autres spécialités.
  • Apporter son expertise dans le domaine de la plomberie.

Profil

  • Connaissance de la réglementation E.R.P ainsi que la réglementation électrique.
  • Capacité à lire et comprendre un plan.
  • Maîtrise des techniques du métier de plombier, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des norme afférentes.
  • Maîtrise d'un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
  • Connaître les règles de sécurité.
  •  Connaître le fonctionnement de la Collectivité, et des EPLE.
  • Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe.
  • Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe.
  • Maitrise les outils bureautique
  • Esprit d'équipe, et d'initiative, capacité d'adaptation et d'autonomie, réactivité, écoute, diplomatie.
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

Conditions générales

Conditions de travail :

  • Contraintes : port de charges lourdes, travaux insalubres, travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé, déplacements fréquents
  • Horaires irréguliers si nécessaire
  • Port d'équipements de protection individuelle
  • Posséder les habilitations électriques
  • Posséder le permis

Relations fonctionnelles : 

  • Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M.
  • Les fournisseurs.
  • Les entreprises.
  • Les cabinets de contrôle

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires du recrutement.

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