Vos missions s’articuleront autour du pilotage, de l’organisation et de la mobilisation de l’équipe sur l'ensemble des champs d'intervention du périmètre donné. A ce titre, vous gérerez l'activité de l’équipe en lien avec les priorités et enjeux de la direction.   

Vous travaillerez en synergie avec les encadrants et équipes des services formation de la Direction dans une logique d'organisation et de mise à disposition de moyens nécessaires pour :

• Animer le réseau de partenaires du champ de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle pour faciliter la mise en œuvre des actions portées par la Direction ;
• Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation et organiser leurs évolutions avec les autres services ;
• Identifier les évolutions de pratiques nécessaires auprès des prestataires de formation et faire vivre et évoluer la stratégie régionale d'accompagnement des structures de formation (animation de communautés d'acteurs, professionnalisation, dispositifs de soutien à l'innovation) ;
• Rendre compte à toute la Direction de l’activité du Service Transitions Evaluations et Partenariats, pour faciliter le suivi et l’appropriation de l’ensemble des projets transverses travaillés au sein du service ;
• Coordonner le suivi des grands projets ;
• Appuyer le suivi des instances de gouvernance de la formation (CREFOP, CESER) par la coordination et la production de tous les éléments nécessaires en lien avec les autres chefs de service concernés ;
• Participer au pilotage et au suivi des actions du Carif Oref Normandie (professionnalisation).