La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable d'Equipe Technique Mixte (H/F)
Description de l'entité
Le lycée Thomas Pesquet est un établissement d'enseignement professionnel qui accueille environ 680 élèves dont 400 internes. L'établissement compte près de 45 agents régionaux.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
Activités principales :
- Animer et piloter les équipes d’entretien et de maintenance et superviser leur travail (consignes, répartition du travail, planification des chantiers, tenue de l’entretien professionnel)
- Impulser et garantir la mise en œuvre d’une maintenance préventive, dans les conditions optimales de sécurité
- Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité.
Activités spécifiques :
Dans son champ d’intervention de la maintenance, il organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers, conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle ainsi que l’activité d’entretien des surfaces extérieures non couvertes.
Il conseille, informe l’autorité fonctionnelle dans son champ d’expertise.
Il assure le suivi des réunions de chantiers avec les prestataires extérieurs, et participe dans ce cadre en tant que relais de terrain à la préservation des intérêts de l’établissement et de la collectivité.
Dans son champ d’intervention de l’entretien des locaux, il organise l’activité d’entretien des locaux et des surfaces extérieures non couvertes dont il a la charge, il travaille en étroite collaboration avec le responsable du pôle de restauration à la continuité du service notamment dans la gestion de l’absentéisme. Il organise les actions de formation conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle.
Membre de la communauté éducative, il est garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Profil
Compétences managériales :
- Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis
- Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe
- Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences
- Savoir organiser l’activité
Compétences relationnelles :
- Respect de chacun des individus
- Capacité d’écoute
- Sens de l’équité et de l’objectivité
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences spécifiques
- Maîtriser le domaine d’intervention et des réglementations associées ; connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d’activité
- Maîtriser les matériels et techniques en lien avec sa spécialité ; connaissance dans les autres domaines
- Utilisations des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Conditions générales
Horaires :
42h50 par semaine en présence des élèves. 8 jours de permanence
Disponibilité, horaires irréguliers pour les besoins du service
Conditions d'exercice :
- Possibilité d’exercer plusieurs activités spécifiques
- Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service
- Exposition aux risques
- Port des EPI obligatoire
- Port de charge
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement
Relations externes : Fournisseurs
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.