La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance spécialisé polycompétence (H/F)
Description de l'entité
Le lycée Maritime et Aquacole Daniel Rigoulet est un établissement d'enseignement professionnel ayant la particularité d'accueillir des adultes en formation continue. L'établissement accueille environ 168 élèves . L’équipe d'agents techniques régionaux se compose de 9 personnes.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
MAINTENANCE : 70 %
- Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité
- Assurer la maintenance curative et préventive
- Assurer la manutention
- Vérifier le respect des normes de sécurité
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Intervention dans armoires électriques
- Participer à des opérations de logistiques courantes
- Entretien des zones de circulations extérieures et espaces verts
- Entretien des toits terrasses nettoyage des gouttières, crapaudines et circulations
- Préparer les devis avec le responsable technique sur les différents corp d'état
- Prendre en charge le suivi des véhicules : Contrôle technique, nettoyage, entretien courant de sécurité
- Sortir les containers poubelle, et les nettoyer
- Maintenir et entretenir des locaux de Saint Vaast la Hougue « ferme pédagogique aquacole »
- Procéder à la levée de doute au déclenchement de l’alarme d’évacuation
- Appliquer le protocole interne à l’établissement, pour l’évacuation des personnes
- Accompagner les visites de contrôle, constater et suivre les non-conformités
ENTRETIEN DES LOCAUX : 30%
- Assurer l’entretien des locaux dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité
- Appliquer protocole sanitaire interne à l’établissement
- Entretenir les bâtiments, mobiliers et matériels scolaires (Classes, internat, escaliers, bureaux, sanitaires) : sur les deux sites Cherbourg et Saint Vaast la Hougue
- Être garant du respect des dispositions du règlement intérieur avec les autres membres de l’équipe éducative,
Profil
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP
- Connaissance de base en premier niveau de maintenance
- Connaissance informatique
- Habilitation électrique appréciée BS/BE
- Proposition d’amélioration/conseil
- Connaissance des organes de sécurité ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Sensibilité au développement durable
Compétences relationnelles :
- Force de proposition
- Esprit d’équipe et autonomie
- Capacité à organiser son travail et à rendre compte
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires : 42 heures par semaine avec jours de permanences de 8 heures
7h/15h30 pause méridienne de 30 mm
- Etre présent un samedi dans l’année : portes ouvertes
- Répartition 70% Maintenance des bâtiments - 30% Entretien des locaux
- Mise en œuvre de la charte du temps de travail applicable au 1er février 2020
- Disponibilité à prévoir en cas de nécessité ou d’absence des collègues
- Modification possible des horaires et des tâches
- Déplacement pour maintenances bâtiments et entretien des locaux sur le site de Saint Vaast la Hougue
- Permis B obligatoire
Conditions d'exercice :
- Conduite de véhicules de service
- Port de charges
- Gestes répétitifs
- Contrainte posturale
- Port des EPI obligatoires : harnais et ligne de vie si travail en hauteur
- Exposition aux risques (chutes, bruit, électriques, soudure, machine ….)
- Utilisation de machines (tondeuse, scie circulaire, bruleur de végétaux, débroussailleuse, autolaveuse, aspirateur…)
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement