La Région et les structures partenaires recrutent
Administrateur référentiel patrimonial (H/F)
Description de l'entité
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
La cellule DAO/BIM au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner le référentiel du patrimoine bâti et non bâti: bâtiments, locaux, équipements…
L’essentiel du patrimoine est constitué par les lycées (142 sites, 2,5 millions de m2) auxquels la Région consacre un important budget.
Missions
Missions principales du poste :
- l'Acquisition, le déploiement et l'administration du logiciel hébergeant le référentiel patrimonial régional,
En tant que référent de la connaissance bâtimentaire pour la région Normandie, vous contribuer à :
- Participer à la définition des besoins du logiciel à acquérir, (rédaction du cahier des charges),
- Piloter la procédure de mise en concurrence sous forme de dialogue compétitif,
- Elaborer puis suit le processus d'intégration des données dans le logiciel,
- Superviser le déploiement de l'outil y compris la formation des futurs utilisateurs,
- Définir les processus de maintien des données et s'assure de leur mise en place,
- Communiquer sur l'utilité et le déploiement du référentiel,
- Participer à l'élaboration des programmations de travaux,
- Animer le futur réseau des personnels utilisateurs du logiciel .
Profil
Vos compétences :
- Maitrise des techniques bâtimentaires et de maître d'ouvrage ;
- Maitrise des gestions de données ;
- Sensibilisation particulière à la qualité environnementale du bâti ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel…), logiciels de gestion de patrimoine ;
- Connaissance de l'univers du BIM ;
- Connaissance de la commande publique ;
- Rigueur et qualité d'organisation, anticipation
- Pilotage de projets / gestion de planning / coordination
- Rédaction courante de rapport détaillé ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à rendre compte et respecter les obligations de discrétion ;
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes
En interne : relation avec CAR, SEM, STE, SMOCT, les directions partenaires de la DBR, les équipes techniques des lycées
En externe : les EPLE, exploitants, utilisateurs, prestataires diverses, bureaux d'études, maître d'œuvre, entreprises…
Contraintes particulières
- Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaire
Elément complémentaire
- Détenteur du permis B valide
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.