Assistant administratif et financier (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DMI/AAF/312
Catégorie : C
Fin de publication : 29/05/2025
Direction : DMI (Mobilités et Infrastructures)
Service : DMI (Mobilités et Infrastructures)
Résidence administrative : Rouen
Grade : Adjoint administratif territorial ; Adjoint administratif territorial principal de 2ème classe ; Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

La Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de :

  • Mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité)
  • Transports de marchandises
  • Accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, portuaires et aéroportuaires

Le pôle de rattachement gère les aspects budgétaires et administratifs de la Direction (préparation et exécution budgétaire, suivi des marchés publics, délibérations, …)

 

 

Missions

Misions principales du poste :

  • Faciliter la circulation et la transmission d’informations externes et internes
  • Contribuer à la gestion administrative des activités du pôle administratif et financier (rédaction de courriers, de comptes-rendus, préparation de réunions, gestion des agendas, …) et venir en appui  pour les liquidations de dépenses et la préparation budgétaire
  • Réaliser des rapports d'activité et de suivi des actions mises en place, tenir à jour des tableaux de bord afin de rendre compte de l'avancement des projets et des résultats obtenus

Activités attendues sur le poste :

  • Recueillir et contrôler les pièces justificatives afin d'instruire, de suivre ou de gérer les dossiers en appliquant les règles et les procédures administratives et budgétaires 
  • Apporter un appui pour la préparation et le suivi des délibérations dans le cadre des Assemblées et Commissions permanentes (règles de formalisation des délibérations, plannings, tableau de suivi, calendriers,...)
  • Contribuer à la consolidation des délibérations et outils de suivi des projets et des conventions
  • Effectuer les liquidations des dépenses sur les dispositifs en fonction des règles établies avec les gestionnaires du pôle administratif et financier
  • Participer à l’élaboration et assurer la consolidation  des éléments budgétaires de la DMI en lien notamment avec la directrice adjointe, les chefs de service, les responsables de pôle de la direction et les gestionnaires 
  • Contribuer à l’application des règles et procédures budgétaires et administratives, notamment la formalisation des documents budgétaires (BP, le BS, la DM, les OB, rapports AP/CP) en lien avec les chargé(e) de projets/missions, assistant(e)s et instructeurs,
  • Participer à veiller au bon déroulement des éléments préparatoires et faire remonter les anomalies identifiées

Profil

  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des dispositifs et politiques relevant du service et de la Direction Mobilités et Infrastructures
  • Connaissances des règles administratives et budgétaires en vigueur
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel gestion de courrier et logiciels financier, gestion de subventions et délibérations....) et outils numériques
  • Organisation, rigueur 
  • Mettre en œuvre une méthode, une règle, une procédure 
  • Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie et capacité d'alerte
  • Sens du service public, respect des obligation de discrétion et de confidentialité
  • Capacité à gérer plusieurs opérations en simultanée

 

 

Conditions générales

Poste basé sur le site de Rouen

Relations fonctionnelles internes et externes : agents de la Région, des services de l'Etat, des Gestionnaires d'infrastructures, autorité Organisatrice de mobilités , Collectivités territoriales, associations, Etablissements publics (Groupe SNCF, ...) Exploitants d'infrastructures ou de réseaux de transports, Prestataires de services de la Région 

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :

  • L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs (adhésion au CNAS).
  • Le management agile à travers des campus dédiés
  • La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur

 

Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.