La Région et les structures partenaires recrutent
Apprenti (e) Chargé de projet Veille prospective et informationnelle (H/F)
Description de l'entité
La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la formation professionnelle et de l'emploi en répondant aux besoins des territoires, des entreprises, des publics et des partenaires et en veillant à offrir aux normands tout au long de leur vie des parcours de formation de qualité et propices à soutenir l'ambition des apprenants et les projets des territoires et des entreprises.
En complète transversalité, la Direction Prospective Compétences, Territoires et Apprentissage (DPCTA) participe au pilotage des politiques emploi-formation professionnelle et pilote leur animation territoriale et déclinaisons dans les territoires. Elle inscrit son action dans une forte logique partenariale avec les partenaires institutionnels et les partenaires sociaux.
A la suite de la formation sur les méthodes de la prospective suivie par plusieurs agents de la DPCTA est apparu un besoin de structurer la veille prospective pour gagner en efficacité et en précision dans les réponses aux sollicitations internes et externes. La mise en place d'un système structuré, territorialisé et transversal de veille prospective sur l’emploi et la formation a pour finalité de mieux comprendre les dynamiques du marché du travail, les besoins en emploi compétences, les aspirations des
publics et d’adapter ses politiques publiques, de renforcer son attractivité et de favoriser l’innovation et la compétitivité de son territoire. Cette démarche est inscrite dans l'Engagement 4 du CPRDFOP 2023 – 2028.
Missions
Le projet :
Structurer une démarche de veille informationnelle et prospective en matière d'emploi et de formation et organiser les outils (Teams, SharePoint, …)
- Besoin ponctuel d'amorçage de la démarche et d’une exploitation par les équipes (à moyens constants)
- La démarche s’appuiera sur les recommandations issues de la formation « Prospective » déployée au sein de DPCTA en 2024. Elle viendra nourrir des travaux d’études pré-identifiés, notamment l’étude « Plateaux techniques »
- Les outils d’automatisation Teams seront mobilisés, grâce à l’appui technique interne du pôle Projets Digitaux
Missions :
- Détailler l’analyse des besoins : Identifier les besoins spécifiques de la direction en matière de veille prospective, en collaboration avec les différentes directions, agences et services de la Région.
- Définir des objectifs : Établir des objectifs précis pour la démarche de veille, mettre en place des outils de suivi (indicateurs), en tenant compte des enjeux stratégiques de la collectivité.
- Collecter des informations : Mettre en place des outils et des méthodes pour collecter des informations pertinentes, provenant de sources variées (rapports, études, bases de données, collaborateurs, etc.) en s'appuyant notamment sur les possibilités d’automatisation de la suite Microsoft (Teams, Sharepoint).
- Analyser et synthétiser : Analyser les données collectées pour en dégager des tendances (par métiers, territoires, secteurs…), des opportunités et des menaces potentielles. Synthétiser ces informations pour les rendre accessibles et compréhensibles.
- Etablir un bilan de fin de projet.
Profil
Diplôme préparé :
- Master spécialisé en organisation et gestion des échanges internationaux, des transports et de la logistique
- Master Economie Appliquée
- Licence professionnelle Sciences Humaines et sociales mentions métiers de l'information : veille et gestion des ressources documentaires
- Communication claire écrite et orale, écoute active, ouverture d’esprit
- Compréhension des enjeux et des intérêts des parties prenantes
- Esprit d'équipe, diplomatie, adaptabilité
Conditions générales
Le maître d’apprentissage occupe la fonction de responsable du pôle Partenariats et Prospective
Modalités d’accueil et d’intégration dans l’équipe prévues : Au sein d’une équipe expérimentée et volontaire, consciente des enjeux de la veille informationnelle pour éclairer la décision publique.
Carte de tickets restaurant (Caen), restaurant administratif (Rouen)
Conditions de recrutement : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation.