La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable du pôle dessertes, matériel et intermodalité (H/F)
Description de l'entité
La Région Normandie recrute !
Venir travailler en Normandie, c’est découvrir un territoire maritime, urbain et rural ainsi que des secteurs d’excellence qui en font sa richesse. La Région est le leader français dans de nombreux domaines offrant une diversité d’opportunités professionnelles.
La Normandie dispose de nombreux atouts : une proximité géographique avec la région parisienne, véritable atout pour les échanges économiques, une desserte logistique remarquable grâce à sa façade maritime et à l’axe Seine, des espaces naturels préservés, un cadre de vie agréable, un patrimoine historique riche et un véritable dynamisme culturel !
Au sein de la Région, la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) est rattachée à la Direction Générale Adjointe (DGA) Transports et Aménagement du Territoire (TAT). Elle est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de mobilité des voyageurs (ferroviaire et cyclable), transports de marchandises et d'accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires.
Au sein de la DMI, le Service Offre de Mobilités et Intermodalité est composé d’un secrétariat et de 3 pôles :
- Le pôle dessertes matériel intermodalité, composé de 8 personnes.
- Le pôle tarification, distribution et billettique, composé de 3 personnes.
- Le pôle gestion et analyse des données, composé de 4 personnes.
Missions
Les missions du pôle dessertes matériel et intermodalité :
- Assurer le pilotage de la mise en œuvre de la politique régionale en matière de dessertes, de matériel roulant, d’installation de maintenance et d’intermodalité.
- Apporter des propositions pour mettre en œuvre ces politiques.
- Assurer une fonction d’audit technique sur les sujets liés aux dessertes, au matériel roulant et à l’intermodalité.
Vos activités en tant que manager du pôle :
- Assurer l'animation du pôle, l’encadrement des agents et développer leurs compétences.
- Coordonner les rôles et activités d’une équipe et des partenaires : planifier les actions, diffuser l’information de manière efficiente.
- Coordonner les missions du pôle avec les autres pôles et services de la DMI, ainsi qu’avec la Direction des Transports Publics Routiers (DTPR) et la Direction de l’Aménagement du Territoire (DAT).
- Représenter la Région et assurer le lien avec les partenaires (comités techniques, instances de concertation, relations bilatérales).
- Fournir les éléments d’aide à la décision pour les élus en charge de la politique régionale des transports, apporter son expertise et émettre des notes stratégiques et avis internes.
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques et des projets.
Les enjeux du poste :
- Organiser et planifier une offre de transport qui répondent aux besoins des voyageurs et des territoires en veillant à la qualité et à la performance des services.
- Accompagner l'évolution des compétences et des pratiques des agents relevant du pôle.
- Garantir la transversalité au sein de la direction dans le cadre de l'exercice de ses missions.
Profil
Connaissances attendues :
- Connaître l'organisation de l'institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition de ses attributions.
- Connaitre le secteur ferroviaire et les réglementations associées.
- Une expérience en gestion de projet est souhaitée.
Compétences attendues :
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Maitriser la conduite de projet, l’organisation et l’animation de réunions et de groupes de travail pluridisciplinaires.
- Formuler et argumenter des propositions d'arbitrage.
Savoir faire relationnel attendu :
- Animer, motiver, développer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en équipe, coordonner les partenaires internes et externes, collaborer efficacement, négocier et gérer les relations avec différentes parties prenantes.
- Etre pédagogique, à l'écoute et dans le dialogue.
Conditions générales
Poste basé sur le site de Rouen
Enfin, rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
- L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
- Le management agile à travers des campus dédiés
- La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Le poste nécessite disponibilité (horaires irréguliers) et déplacements occasionnels en Normandie et régions limitrophes
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.