La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance spécialisé Electricité (F/H)
Description de l'entité
ECOLE REGIONALE DU PREMIER DEGRE Louis Pergaud, l'EPLE dispose d'un internat de 53 internes. L'équipe est composée de 10 agents sous l'autorité du RET dont 2 pour la maintenance.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments particulièrement dans le domaine de l'électricité.
- Installer des équipements supplémentaires (prises, luminaires...).
- Installer un tableau et les protections adéquates en fonction de l'installation.
- Equiper une salle informatique.
- Effectuer des câblages réseau.
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
- Participer à la réalisation de chantiers structurants.
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Dans le respect des normes en particulier E.R.P. et NFC 15100 :
- Contrôler les équipements.
- Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des installations électriques et des systèmes de sécurité incendie.
- En cas de dysfonctionnement, établir un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte- rendu en vue d'une intervention spécialisée.
- Conseiller ses interlocuteurs sur les produits, outillages et matériels à utiliser, participer à l'élaboration des devis et bons de commande.
- Effectuer les contrôles mensuels et semestriels des blocs autonomes et des asservissements des portes coupe-feux.
- Repérer et intervenir rapidement sur les parties d'installation devenues dangereuses suite à des dégradations ou autres (prises sorties du mur, interrupteurs...).
- Anticiper les risques de pannes en vérifiant régulièrement les armoires électriques, tableaux généraux basse tension (TGBT), connexion des disjoncteurs...
- Réaliser les travaux de maintenance des équipements et certains travaux neufs (hors logement de fonction).
- Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement.
- Assurer le suivi technique des locaux et des matériels.
- Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Profil
Compétences techniques :
- Compétence en électricité (diplôme de niveau 3 minimum obligatoire).
- Connaissance de la réglementation relative aux E.R.P.
- Connaissance des organes de sécurité.
- Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maitrise des process, du matériel et des outils.
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité d'initiative.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des internes.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (internat) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :
- 8h30 - 17h30.
Conditions d'exercice :
- Port de charge.
- Contrainte posturale.
- Gestes répétitifs.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoires.
- Conduite de véhicule.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Le secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Et côté avantages :
- Un dispositif d’action sociale.
- Une participation employeur à une mutuelle labélisée.
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