Ouvrier de maintenance spécialisé (50%) - Magasinier des ateliers pédagogiques (50%) (F/H)

Filière : Technique
Réf. : 61-TRISTAN/OMS/35882
Catégorie : C
Fin de publication : 16/11/2025
Direction : Lycée Flora Tristan (61)
Service : Lycée Flora Tristan (61) / S. Mixte
Résidence administrative : La Ferté-Macé
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le Lycée professionnel Flora Tristan, situé à la Ferté-Macé (61) est un lycée professionnel public de 260 élèves dont 127 internes.

Le lycée propose des formations complètes dans les domaines de l'hôtellerie restauration, du sanitaire et social et des métiers de la mode.

Missions

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé / magasiniers des ateliers pédagogiques a pour missions : 

Maintenance (50%)

  • Assurer la maintenance curative et préventive ; 
  • Assurer la rénovation (peinture, parquet, etc) ; 
  • Assurer l’entretien des locaux et des espaces verts (tonte, taille, désherbage, ramassage feuilles, etc) ; 
  • Ramassage des poubelles et nettoyage du local à poubelles ; 
  • Assurer la manutention ; 
  • Veiller à l’application des normes de sécurité ; 
  • Assurer l’entretien et le suivi des véhicules (nettoyage, contrôles techniques, réparation en lien avec les garages, etc).

Magasinage (50%)

  • Participer à la préparation, l’envoi des commandes d’approvisionnement en fonction des besoins transmis par l’équipe pédagogique, dans un objectif d’économie des ressources ;
  • Assurer le lien avec les fournisseurs pour optimiser les achats en fonction des besoins et du budget ;
  • Participer à la sélection des matériaux, produits et fournitures ;
  • Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels, informer l’équipe pédagogique de l’arrivée de leurs produits et les mettre à disposition ;
  • Assurer l’inventaire des denrées et produits du magasin ;
  • Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages / des matériels et outillages prêtés ;
  • Entretenir les locaux (magasins) et les outils (hors matériel pédagogique) ;
  • Garantir et contribuer à l’hygiène et la sécurité des biens et des personnes ;
  • Participer à la politique de retraitement et de valorisation des déchets.

Profil

  • Maîtriser et respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Maîtriser les règles de stockage et de manipulation des produits et des denrées ;
  • Maîtriser le logiciel de gestion des stocks (Euresto) ;
  • Connaître les techniques de manutention, de rangement, de stockage et de signalétique des produits ;
  • Etre sensibilisé au développement durable et à l’économie des ressources ;
  • Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
  • Avoir des capacités d’organisation, d’initiative ;
  • Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis ;
  • Être force de proposition.

Conditions générales

Conditions d’exercice

  • Exposition aux risques  : utilisation ou manipulation de produits toxiques (essence, etc) ; 
  • Gestes répétitifs ;
  • Travail en hauteur, debout, en local technique et en extérieur / port de charges ; 
  • Port des EPI obligatoire ;
  • Bruit élevé ; 
  • Conduite de véhicules ou d’engins dans le cadre des fonctions :  tracteur tondeuse, véhicule utilitaire (être titulaire du permis B et BE) ; 

Permanences

  • Jours de permanence à prévoir selon le planning mis en place en début d’année scolaire par le responsable d’équipe technique ;
  • L’agent est susceptible d’être tenu à une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement.

Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.

Rattachement fonctionnel :  Le Chef d’établissement, Secrétaire Général et le responsable d'équipe technique.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

L'entretien de recrutement aura lieu le mercredi 3 décembre après-midi.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez !  Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.