La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de Maintenance Spécialisé Polycompétent (F/H)
Description de l'entité
Le Lycée Edouard de Chambray est un établissement d’enseignement général et technique agricole qui accueille environ 310 élèves dont 30 demi-pensionnaires et 27 internes.
Membre de la communauté éducative, l'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé assure les interventions d’entretien, de maintenance et de dépannage des bâtiments, installations et équipements de l’établissement.
Il intervient dans différents domaines techniques (plomberie, peinture, revêtements, électricité, agencements intérieurs, métallerie, etc.), réalise des travaux courants et participe aux opérations de rénovation ou d’aménagement, hors logements de fonction.
Diagnostic et contrôle des installations
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations ;
- Réaliser des interventions préventives ou curatives dans la limite de ses habilitations ;
- Établir un diagnostic et intervenir directement ou rendre compte en vue d’une intervention spécialisée ;
- Appliquer la réglementation relative aux établissements scolaires et aux établissements recevant du public ;
- Informer et conseiller la hiérarchie sur les contraintes techniques ou budgétaires liées aux interventions.
Travaux de maintenance et d’aménagement
- Effectuer les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements ;
- Réaliser des travaux neufs ou de réhabilitation (maçonnerie, revêtements, finitions, installations sanitaires et thermiques, électricité, métallerie) ;
- Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier ;
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.
Maintenance du matériel et de l'outillage
- Assurer l’entretien courant et le dépannage des équipements techniques ;
- Nettoyer et maintenir en bon état les outils mis à disposition ;
- Participer au choix du matériel en fonction des besoins.
Activités complémentaires
- Participer à la manutention nécessaire aux opérations de maintenance ;
- Contribuer au suivi et à la réception des travaux relevant de sa spécialité.
Profil
Connaissances professionnelles attendues
Environnement institutionnel
- Organisation d’un établissement public local d’enseignement et de ses circuits administratifs ;
- Fonctionnement de la Région et répartition des compétences ;
- Principes d’économie d’énergie.
Techniques du bâtiment et maintenance
- Règles d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
- Techniques du second œuvre selon la spécialité ;
- Lecture de plans et de notices techniques ;
- Conduite d’engins et utilisation de matériels ;
- Produits d’entretien et matériaux ;
- Normes sanitaires et réglementaires applicables aux établissements recevant du public.
Hygiène et sécurité
- Règles de sécurité et prévention des risques pour les usagers et les agents ;
- Tri et évacuation des déchets ;
- Respect des normes légales en vigueur.
Compétences professionnelles
- Organisation et gestion des priorités ;
- Capacité d’analyse et de diagnostic ;
- Anticipation et réactivité ;
- Autonomie dans l’exécution des tâches ;
- Capacité à rendre compte.
Savoir faire relationnel
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ;
- Maîtrise de soi et comportement exemplaire ;
- Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
- Qualités d’écoute et d’adaptation ;
- Force de proposition.
Conditions générales
Organisation du temps de travail
- 41 heures hebdomadaires sur 36 semaines ;
- 25 jours de permanences (7h30 - 16h00) ;
- Horaires réguliers, adaptés aux saisons ;
- Déplacements sur sites (être titulaire du permis B) ;
- Planning susceptible d’évoluer selon les nécessités de service ;
- Disponibilité lors d’événements exceptionnels.
Conditions d'exercice
- Travail en extérieur ;
- Exposition aux risques professionnels ;
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
- Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés ;
- Nombreux déplacements sur site
- Contraintes posturales et gestes répétitifs.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d'équipe technique maintenance
Rattachement fonctionnel : le chef d’établissement, le Secrétaire Général.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.