Ouvrier de maintenance spécialisé 80 % - Agent d'Entretien et de Restauration 20 % (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 50-CORNAT/OMS/36552
Catégorie : C
Fin de publication : 23/04/2026
Direction : Lycée Henri Cornat (50)
Service : Lycée Henri Cornat (50) / S. Mixte
Résidence administrative : Valognes
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le lycée Henri Cornat est un établissement d'enseignement général et technologique qui accueille 820 élèves dont 720 demi-pensionnaires et 85 internes.

L'Equipe Technique est composée de 22 agents territoriaux.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique mixte, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Membre de la communauté éducative, l’agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :

Ouvrier de Maintenance Spécialisé (80%) :

  • Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
  • Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
  • Participer à la réalisation de chantiers structurants.
  • Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
  • Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
  • Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
  • Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
  • Vérifier le respect des normes de sécurité.
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes.
  • Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
  • Entretien des espaces verts (parc).
  • Entretien des extérieurs – tonte, débroussaillage, nettoyage parc
  • Prendre en charge le suivi et l’entretien des véhicules.
  • Nettoyer l’atelier, sanitaires et vestiaires en collaboration avec les 2 autres agents de maintenance

 

Agent d'Entretien et de Restauration (20%) :

Au sein de l'équipe d'entretien dans laquelle il intervient, il assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il à la charge ainsi que l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction)

Semaine du matin :

  • Prise de service : Entretien des locaux (salles de cours) durée 1h45/jour

Semaine après-midi :

  • Entretien du hall et circulations : de 16h15 à 18h00
  • Savoir gérer les missions en fonction de l’occupation des locaux 

Profil

Ouvrier de Maintenance Spécialisé :

  • Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et des normes de sécurité.
  • Travaux de réparation des locaux et du matériel.
  • Gestion des pannes.
  • Habilitation électrique : B0 H0 BS BE manœuvre
  • Suivi des réparations effectuées par les prestataires de service.
  • Proposition d’amélioration/conseil
  • Conseils dans le sens du développement durable.
  • Travaux d’entretien à l’exception de ceux confiés à des entreprises extérieures (ex : chaufferie…).
  • Montage, démontage, manutention.
  • Accompagner les visites de contrôle dont 
  • extincteurs, alarmes incendie, dératisation…

 Agent d'Entretien et de Restauration :

  • Entretien des locaux avec utilisation des machines, suivre 1 protocole de nettoyage, Assurer et veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des matériels.

 

Compétences techniques :

  • Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
  • Connaissance des organes de sécurité.
  • Connaissance des procédures, techniques, du matériel, des outils et produits d'entretien.
  • Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences relationnelles :

  • Savoir travailler en équipe et en autonomie.
  • Capacité à rendre compte auprès de sa hiérarchie
  • Capacité d'initiative.
  • Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
  • Savoir prioriser les missions
  • Respect des priorités des tâches attribuées par la responsable.

 

Conditions générales

Horaires :

42h00 sur 36 semaines avec roulement 1 semaine du matin et 1 semaine de l'après-midi

17 jours de permanence.

semaine du matin

-Lundi et Mardi : de 6h30 à 15h15

-Mercredi : de 7h00 à 17h00

-Jeudi et Vendredi : de 6h45 à 15h15

Semaine de l'après-midi :

-Lundi et Mardi : de 9h00 à 18h00

-Mercredi : de 9h00 à 17h00

-Jeudi et Vendredi : de 8h45 à 18h00

 

Conditions de travail :

  • Assister à la réunion maintenance le mardi à 9h30 (durée 20mn)
  • Assister au point info tous les mardis à 14h30 avec l’ensemble du personnel (20mn)
  • Etre présent un samedi dans l’année (portes ouvertes)
  • Application de la charte du temps de travail du 1er février 2020
  • Disponibilité à prévoir en cas de nécessité ou d’absence des collègues.
  • Modification possible des horaires et des tâches.

Conditions de travail : 

  • Port de charges
  • Conduite de véhicule de service (permis B)
  • Gestes répétitifs
  • Station debout
  • Contraintes posturales
  • Exposition aux risques (chute, bruit, produits...)
  • Port des EPI obligatoire

 

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte.

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Gestionnaire

Relations internes et externes : Tous les personnels et usagers de l’établissement, fournisseurs, intervenant extérieurs occasionnels

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez !  Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

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