La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance spécialisé solier E2M Rouen Nord (H/F)
Description de l'entité
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).
Missions
Sur le secteur de Rouen Nord, et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé solier aura pour mission la réalisation de travaux dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence) :
- Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M ;
- Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M ;
- Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (ex: E.P.I) ;
- Assure l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues sur le poste :
- Réalisation de travaux dans les domaines suivants : pose de carrelage / faïence, revêtements de sol PVC ;
- Réalisation de réagréages, coupes et poses de sols plombant ou collés.
Profil
Compétences techniques :
- Un diplôme de niveau 3 minimum est requis pour le poste,
- Posséder des notions en terme de réglementation ERP et accessibilité en lien avec les revêtements de sols ;
- Savoir lire et comprendre un plan ;
- Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art ;
- Connaissances des règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel ;
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes ;
- Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
- Maîtriser les techniques de pose de sols ;
- Etre force de proposition auprès des établissements ;
- Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Bonnes aptitudes physiques.
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou ouvrier de maintenance spécialisé) ;
- Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute ;
- Rigueur, organisation et réactivité ;
- Faire preuve de discrétion dans son travail.
Conditions générales
- Posséder le permis B
- Être en possession du permis d'échafauder,
- Un diplôme de niveau 3 minimum est requis pour le poste,
- Port de charges lourdes, ambiance de poussières, bruit élevé (machines outils…) produits toxiques (décapants, diluants, colles…)
- Déplacements fréquents
- Port d'équipements de protection individuelle
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention de l'équipe mobile de maintenance, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
- L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
- Le management agile à travers des campus dédiés
- La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme