La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable Equipe Technique Mixte (H/F)
Description de l'entité
Le lycée Jean-Baptiste Décretot, implanté au 7 rue de la gare 27400 LOUVIERS, est un établissement d'enseignement professionnel technologique de l’hôtellerie restauration principalement, qui accueille un peu plus de 500 élèves dont 160 élèves internes. La situation des emplois fait apparaître 90 agents rémunérés sur le budget de l’Etat, d’une part, et 22 agents techniques relevant de la Région Normandie, d’autre part.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d'équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Il encadre une équipe de 13 agents techniques répartis au sein du Service Général, de l'accueil et du magasin pédagogique.
Missions
- Superviser et coordonner l’activité des équipes (maintenance et entretien des locaux) en lien avec le R.E.T restauration et l'autorité fonctionnelle.
- Organiser l'activité de l'équipe dans le cadre de la poly compétence.
- Animer et piloter l’équipe : explique et fait respecter les consignes, organise et répartit le travail, contrôle l’activité, repère et régule les éventuels conflits, actualise les secteurs géographiques d’activités des personnels techniques.
- Assurer la transmission des documents entre les personnels techniques et les services de la Région Normandie.
- Elaborer et assurer le suivi des emplois du temps, des présences et des absences des agents.
- Contribuer au maintien et au développement des compétences des personnels techniques.
- Etre associé au recrutement des personnels techniques et à leur déroulement de carrière.
- Assurer l’évaluation annuelle des personnels et les propositions de promotion.
- Assurer l’évaluation des agents nouvellement recrutés, pendant les périodes d’essai.
- Rendre compte de ses activités et des activités de son service.
- Etre garant de la qualité de vie au travail des agents qu'il encadre.
- Etablir les devis nécessaires à la passation des commandes, en lien avec le Secrétaire Général.
- Assurer les déplacements nécessaires au fonctionnement de l’établissement (courrier, déchetterie, retrait de commandes…).
- Assurer la distribution du matériel et des produits d’entretien.
- Contacter et faire intervenir les sociétés compétentes, en urgence, en cas de graves désordres.
- Accompagner les intervenants extérieurs.
- Mettre à jour le PPMS, le DUERP, les consignes « incendie ».
- Archiver les rapports d’inspection et de maintenance des installations techniques et fait intervenir, le cas échéant, les sociétés compétentes pour les levées de réserve et la cessation des désordres.
- Assurer les relevés réguliers des compteurs de gaz, d’électricité et d’eau.
Profil
Compétences techniques :
- Gestion de plannings et d’emplois du temps.
- Capacité de planifier et de superviser les opérations de maintenance.
- Capacité de gérer les conflits.
Compétences relationnelles :
- Respect des collègues.
- Capacité d'écoute.
- Sens de l'équité.
- Discrétion.
- Maîtrise de soi.
Compétences spécifiques :
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité.
- Connaissance de base sur l’organisation du système éducatif.
- Connaissance des matériels/équipements et techniques de base, dans le secteur de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des locaux.
- Aptitude à utiliser des outils bureautiques, des logiciels de gestion des ressources humaines et de gestion bâtimentaire.
- Connaissance de base des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec les spécialités.
Conditions générales
Horaires : 43h /semaine 7h00 – 16h40
Conditions générales :
- Port de charges.
- Contrainte posturale.
- Gestes répétitifs.
- Exposition aux risques.
Relations fonctionnelles internes et externes
- Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
- Rattachement fonctionnel : Le Chef d’Etablissement, le/la Secrétaire Général(e).
- Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
- Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un réseau des managers, un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.