La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance spécialisé Espaces Verts (F/H)
Description de l'entité
Le lycée Augustin Fresnel est un établissement Général et Technologique accueillant plus de 1200 élèves.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé espaces verts assure l’entretien et la maintenance des espaces verts et extérieurs de l’établissement, principalement aux abords des bâtiments et des installations sportives, et ponctuellement dans les bois, forêts et prairies.
Activités principales :
- Entretien des espaces verts.
- Participation, avec l’équipe de maintenance, aux interventions courantes : peinture, plomberie, serrurerie, logistiques diverses.
Entretien et aménagement des espaces verts
- Tondre et entretenir les pelouses, notamment celles des espaces sportifs ;
- Désherber massifs et allées ;
- Tailler haies et arbustes ;
- Élaguer les arbres dans le respect des compétences et habilitations détenues ;
- Réaliser plantations et semis ;
- Coordonner les interventions avec les autres corps de métier ;
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
- Participer aux réunions de chantier et de concertation.
Utilisation et maintenance du matériel
- Utiliser le matériel et l’outillage adaptés aux travaux à réaliser ;
- Assurer l’entretien courant et le nettoyage des équipements ;
- Réaliser les dépannages simples et la maintenance de premier niveau ;
- Conseiller sur le choix des équipements si nécessaire.
Activités spécifiques :
- Entretien des installations sportives, en lien avec l’organisme de contrôle de sécurité.
Profil
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement public local d’enseignement et de son organisation
- Connaissance du matériel utilisé pour les espaces verts (tracteur tondeuse, débroussailleur, outils divers)
- Connaissance des règles de sécurité pour l’utilisation et le maniement des engins en présence d’élèves
- Compétences de base dans les divers domaines de la petite maintenance
- Lecture de plans et repérage des locaux
- Reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques d’entretien (taille, soins, plantations)
- Utilisation et conduite d’outils, d’engins et de véhicules adaptés
- Maîtrise des consignes de sécurité et prévention des risques
- Utilisation raisonnée des produits phytosanitaires
- Techniques de tri et d’évacuation des déchets
- Lecture de notices techniques
- Notions de gestion des stocks et utilisation des outils informatiques
Compétences Organisationnelles et savoir-faire relationnel
- Capacité à organiser son travail en autonomie
- Capacité à rendre compte et à rédiger des informations simples
- Sens de l’initiative , dynamisme et force de proposition
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Maîtrise de soi, comportement exemplaire
- Adaptabilité et écoute
- Adaptabilité aux contraintes liées à la vie de l’établissement (occupation des locaux, bruit occasionné par l’utilisation d’outils motorisés)
Spécificités matérielles du poste
- Habilitations adaptées aux travaux réalisés (travaux en hauteur, nacelle, harnais, spécialisation grimpeur selon les besoins)
- Conduite d’engins motorisés avec certificat d’aptitude à la conduite en sécurité.
- Activités exercées en extérieur et en présence des usagers
- Respect strict des normes relatives aux activités, matériels et produits utilisés
Conditions générales
Organisation du temps de travail
- 1607h annualisée
- Horaires irréguliers si nécessaire
Conditions d'exercice
- Travail en extérieur
- Exposition aux risques professionnels
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle
- Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés
- Manipulation ponctuelle de matériels spécifiques ou de produits potentiellement toxiques
- Contraintes posturales et gestes répétitifs
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique maintenance
Rattachement fonctionnel : La chef d’établissement, la secrétaire générale
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.