La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de Maintenance Spécialisé Plomberie (H/F)
Description de l'entité
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une Direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du Service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).
Missions
Sur le secteur de Gisors, vos missions seront les suivantes :
- Assurer et mener à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable.
- Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre.
- Réaliser des chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer l'entretien des matériels utilisés.
Activités attendues sur le poste :
- Réaliser des travaux de plomberie en neuf ou en rénovation.
- Mettre en place et/ou réparer des canalisations en PER, cuivre ou multicouche voire acier.
- Installer ou remplacer des appareillages sanitaire, ventilation et pose de faïence - revêtements muraux.
- Intervenir sur les tuyauteries d’alimentation des appareils (fuites, débouchages).
- Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation).
- Poser des équipements nouveaux (lavabos, éviers, douches, ballons ECS, urinoirs).
- Procéder à l’alimentation des appareils (cuivre, acier, polyéthylène).
- Effectuer l’évacuation des appareils (fonte, PVC).
- Contrôle et conformité du bon fonctionnement d'une installation (étanchéité, isolation, soudure, etc... ).
- Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation).
- Mise en place de réseaux eaux usées en PVC.
- Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (polyvalence).
Profil
Possession du permis B
Diplôme de niveau III
Connaissances principales attendues sur le poste :
- Connaître et mettre en application la réglementation des Etablissements Recevant du Public (E.R.P).
- Savoir lire et comprendre un plan.
- Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art.
- Posséder des connaissances en électricité.
- Connaître les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel.
- Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'équipe
Compétences principales :
- Maîtriser les techniques de plomberie, de soudures et de pose de faïences.
- Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'analyse et de diagnostic.
- Rigueur, organisation, méthode et autonomie.
- Gestes et postures de sécurité.
- Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire; contrôle et suivi des installations et des locaux.
- Faire preuve de discrétion dans son travail.
- Capacité à travailler en équipe, en autonomie, et à rendre compte à sa hiérarchie
Conditions générales
Conditions de travail :
- Port de charges lourdes
- Contraintes : poussières, bruit élevé (machines, outils), produits toxiques/chimiques (décapants, diluants, colles, etc...)
- Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessair, port d'équipements de protection individuelles
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention de l'équipe mobile de maintenance, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'E2M
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.