La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance spécialisé peinture (poste logé NAS)(H/F)
Description de l'entité
Le lycée Curie-Corot est un établissement polyvalent de 1250 élèves. L’établissement comporte 10 bâtiments répartis sur le site du lycée dont 1 internat de 350 lits.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
- Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations dans les différents corps d’état
- Effectuer des chantiers de rénovation de peinture
- Assurer des tâches de manutention, d’accompagnement d’entreprises ou d’organismes de contrôle
Activités attendues sur le poste :
- Effectuer des petits chantiers de rénovation
- Sécuriser un de chantier
- Identifier la nature du support et vérifier son état
- Préparer un support à enduire et la peinture adéquate
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits et laques
- Préparer un revêtement mural et le poser
- Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations dans les différents corps d’état
- Participer à l’entretien et à l'embellissement des espaces verts
- Veiller à maintenir les organes de sécurité des biens et des personnes en fonctionnement
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
- Accompagner les intervenants extérieurs (Contrôles périodiques)
- Quantifier les besoins matériels pour les chantiers dont il a la charge.
Profil
Compétences techniques :
- Maitriser les techniques de bases des différents corps d’état du bâtiment et principalement dans le domaine de la peinture: techniques de ragréage, talochage, d'applications d'enduit et de peinture à la brosse
- Maitriser les réglementations en vigueur en termes de sécurité et savoir mettre les installations en sécurité en cas de besoin
- Connaissance de bases des différents corps d’état du bâtiment (polycompétence)
- Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements recevant du Public (ERP)
- Connaissance des organes de sécurité
- Etre sensible aux différentes approches liées au développement durable
- Connaitre, respecter et appliquer les règles de sécurité, le port des équipements de protection individuel (EPI)
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité d'initiative, organisation méthode et rigueur
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable, capacité à rendre compte
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Agent logé (F3 de 70m2) en NAS (Nécessité Absolue de Service) en contrepartie :
- 1730 heures annualisées :
- 43 h semaine
- Journées de permanence calculées annuellement
Conditions de travail :
- Contraintes : posturales, exposition aux bruits, gestes répétitifs, travail en hauteur, en extérieur, port de charge, utilisation de produits chimiques et matériel coupants ou vibrants
- Conduite d’engins (véhicules lycée)
- Port des équipements de protection individuel obligatoire (mis à disposition de la Région)
- Habilitation électrique BS minimum
- Horaires irréguliers si nécessaire (peuvent être modifiés en cours d’année en cas de besoin.)
Rattachement Hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoi dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.