La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance spécialisé électricité (F/H)
Description de l'entité
Issu de la fusion du lycée professionnel Maréchal Leclerc et du lycée général et technologique Marguerite de Navarre, le lycée polyvalent Leclerc-Navarre vous accueille sur deux sites. Il compte :
- 1400 élèves ;
- 800 demi-pensionnaires ;
- 288 internes ;
- 150 personnels enseignants et administratifs ;
- 35 personnels région.
Cet établissement bénéficie du label Internat d'excellence.
Missions
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
- Assurer la maintenance préventive des installations et matériels électriques, des matériels incendie et en contrôler la qualité de fonctionnement ;
- Réparer les installations et matériels défectueux ;
- Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils électriques ;
- Conseiller sur l’utilisation de tout matériel électrique et sur les règles de sécurité à respecter ;
- Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et rendre compte au responsable d’équipe ;
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux ;
- Assurer le suivi et la remise aux normes à la suite du contrôle électrique ;
- Surveiller et administrer le SSI du lycée ;
- Assurer l’entretien préventif et l’administration des installations, outils et matériels basse tension (téléphonie, alarme, portail, gestion des badges…) ;
- Effectuer les travaux d’entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage ;
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement) ;
- Transporter des œuvres, le courrier et le matériel pour le lycée ;
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l’état d’avancement des travaux ;
- Participer et être acteur du développement durable, tri sélectifs, compostage…. ;
- Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage) ;
- Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et faire les demandes de devis ;
- Etablir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels.
Profil
Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité est exigé.
Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV demandées.
Compétences techniques
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
- Connaissance des organes de sécurité ;
- Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaitre les mesures à prendre en cas d’accident ou d’incendie.
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
- Capacité à rendre compte ;
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
- Discrétion ;
- Souci de qualité.
Compétences spécifiques
- Maîtrise des process, du matériel et des outils ;
- Etre acteur de la démarche de prévention des risques professionnels ;
- Lire un plan de montage ou de câblage, un schéma d’installation électrique ;
- Concevoir une installation électrique, évaluer le coût et la durée d’une intervention ;
- Identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation ;
- Conseiller sur le choix des matériaux, des produits et sur les règles de sécurité à respecter ;
- Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter ;
- Expliquer les consignes d’utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives ;
- Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine ;
- Suggérer des améliorations de fonctionnement.
Conditions générales
Horaires et conditions particulières
- Horaires irréguliers si nécessaire ;
- Termine un soir/semaine à 18h00 au minimum ;
- Permanences ;
- Peut être tenu à une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement.
Conditions de travail
- Port de charge ;
- Etre titulaire du permis B ;
- Habilitation de travail en hauteur ;
- Contrainte posturale ;
- Gestes répétitifs ;
- Port des EPI et des vêtements de travail obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie en la personne du Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
L'entretien de recrutement aura lieu le mardi 14 octobre 2025.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie du diplôme demandé.