La Région et les structures partenaires recrutent
Agent Accueil Logé (H/F)
Description de l'entité
Le Lycée Thomas Corneille est un lycée général et technologique de 1200 élèves.
Membre de la communauté éducative, l’agent d’accueil est l’un des premiers interlocuteurs de l’établissement scolaire.
Il est chargé d’accueillir, de renseigner, d’orienter, et de participer au contrôle du public accèdant aux locaux dans le respect des règles de securité et selon les consignes données. Il assure la veille du système de sécurité incendie (SSI).
Missions
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers de l’établissement.
- Renseigner et orienter le public vers les interlocuteurs adéquats.
- Transmettre les informations et documents vers les interlocuteurs adéquats.
- Assurer la veille du SSI.
- Appliquer les consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens et aux locaux.
- Assurer et contrôler la fermeture et/ou l’ouverture des locaux et l’accès de l’établissement.
- Assurer la signalétique intérieure et extérieure de l’établissement.
- Contribuer à la surveillance des accès.
- Assurer la liaison du courrier et des colis (y compris la gestion du courrier à affranchir)/ le lien avec l’agent de la Poste et avec les différents services.
- Entretenir la loge et ses abords dans un perimètre permettant de surveiller la veille du SSI.
- Assurer la gestion quotidienne des clés (salles et ascenseurs).
- Assurer la distribution des feutres aux enseignants.
- Rendre compte à la hiérarchie directe.
Profil
- Maîtriser l’expression orale et l’expression écrite courante.
- Connaître la structure de l’EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
- Connaître la réglementation des Etablissements Recevant du Public.
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques et les outils de communication liés au poste de travail.
- Maîtriser la manipulation du système de sécurité incendie, du Plan Particulier de Mise en Sureté.
- Connaître et utiliser les techniques et les matériels de nettoyage.
- Respecter la confidentialité / discrétion.
- Etre en capacité de gérer des situations de stress.
- Qualités relationnelles : parents, élèves, personnels du lycée.
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en autonomie.
- Respecter la hiérarchie, ses collègues et les lycéens.
- Etre en capacité d’appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :
- 11h30 – 19h30 (à titre indicatif).
- Soit 1730 heures annuel – environ 43h / semaine (48h max) en cas d’évènements (exemples : porte ouverte un samedi matin, inscriptions, nuit de la lecture, …) ou RDV tardifs (enseignants, direction, …).
Contraintes :
Poste logé par NAS (Pour rappel, une concession de logement est accordée par nécessité absolue de service « lorsque l’agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate » (article R2124-65 du CGPPP).
- Logement de type F4 100 M2 (3 chambres) avec garage individuel
- Ouverture et fermeture de l’établissement : lycée composé de 2 bâtiments répartis sur 3 niveaux.
- La fermeture de l’établissement prend environ 1h / 1h30.
- Présence ascenseurs : OUI.
- Permis B obligatoire : NON.
- Fermetures tardives.
- Travail position assise prolongée.
Interlocuteurs : Tous les personnels et usagers de l'établissement, fournisseurs, entreprises.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie et Responsable d'équipe.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement et Secrétaire Général.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.