La Région et les structures partenaires recrutent
Agent d'accueil Logé (F/H)
Description de l'entité
Le Lycée Thomas Corneille est un lycée général et technologique de 1200 élèves.
Membre de la communauté éducative, l’agent d’accueil est l’un des premiers interlocuteurs de l’établissement scolaire. Il est chargé d’accueillir, de renseigner, d’orienter, et de participer au contrôle du public accédant aux locaux dans le respect des règles de sécurité et selon les consignes données. Il assure la veille du système de sécurité incendie (SSI).
Missions
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers de l’établissement.
- Renseigner et orienter le public vers les interlocuteurs adéquats.
- Transmettre les informations et documents vers les interlocuteurs adéquats.
- Assurer la veille du système de sécurité incendie (SSI).
- Appliquer les consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens et aux locaux.
- Assurer et contrôler la fermeture et/ou l’ouverture des locaux et l’accès de l’établissement.
- Assurer la signalétique intérieure et extérieure de l’établissement.
- Contribuer à la surveillance des accès.
- Assurer la gestion du courrier et des colis
- Entretenir la loge et ses abords dans un périmètre permettant de surveiller la veille du SSI.
- Assurer la gestion quotidienne des clés (salles et ascenseurs).
- Rendre compte à la hiérarchie directe.
Profil
- Maîtriser l’expression orale et écrite courante.
- Connaître la structure d'un Etablissement Public Local d'Enseignement (EPLE), la répartition des missions et ses circuits administratifs.
- Connaître la réglementation des Etablissements Recevant du Public.
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques et les outils de communication liés au poste de travail.
- Maîtriser la manipulation du SSI, du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS).
- Connaître et utiliser les techniques et les matériels de nettoyage.
- Respecter la confidentialité / discrétion.
- Etre en capacité de gérer des situations de stress.
- Qualités relationnelles.
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en autonomie.
- Respecter la hiérarchie, ses collègues et les lycéens.
- Etre en capacité d’appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :
- 11:30 – 19:30 (à titre indicatif).
- Soit 1730 heures annuelles – environ 43h / semaine (48h max en cas d’évènements (exemples : porte ouverte un samedi matin, inscriptions, nuit de la lecture, rendez-vous tardifs, ...).
Conditions de travail :
- Logement Type F5 : 113 m2
- Travail en position assise prolongée.
- Ouverture et fermeture de l’établissement : lycée composé de 2 bâtiments répartis sur 3 niveaux.
- La fermeture de l’établissement prend environ 1h /1h30.
- Présence ascenseurs.
- Fermetures tardives.
Interlocuteurs : Tous les personnels et usagers de l’établissement, fournisseurs et entreprises.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.