Responsable d'équipe technique Mixte (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 27-BROGLIE/RET/10921
Catégorie : C
Fin de publication : 15/04/2024
Direction : Lycée Louis de Broglie (27)
Service : Lycée Louis de Broglie (27) / S. Mixte
Résidence administrative : Bourg-Achard
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Description de l'entité

La Région Normandie recrute un Responsable d’équipe technique (RET) Mixte.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle et vous impliquer dans un projet innovant ? Rejoignez la Région Normandie en intégrant l’équipe technique du Campus Lycéen International Normand (CLIN) - Louis de Broglie

Tourné vers l’avenir, cet établissement a pour objectif de répondre aux enjeux des lycéens d’aujourd’hui et de demain : créativité, ouverture sur le monde, enseignement par l’expérimentation et le numérique… Il abritera notamment le siège du campus CEINE, Campus d’Excellence Normand des Énergies.

Le lycée ouvrira ses portes en septembre 2024 dans la commune de Bourg-Achard située dans le département de l’Eure à proximité de Rouen et accueillera, à terme, 1000 lycéens (300 élèves de Seconde sont attendus pour cette première rentrée). Le RET Mixte suivra, en lien étroit avec les services de la Région (Direction des Bâtiments Régionaux et Direction des Lycées de Normandie), la fin des travaux de construction et la mise en service des bâtiments. Il veillera à l’opérationnalité des bâtiments et équipements dans la perspective de l’accueil des premiers élèves en septembre 2024. 

Membre de la communauté éducative, le RET est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'équipe de Direction du lycée et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique (Région Normandie), le management de proximité des agents dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

L’équipe technique sera composée de 19 agents pour la rentrée de septembre 2024 dont 9 sous la responsabilité du RET Mixte. Le nombre de postes augmentera progressivement pour arriver à terme à 37 postes répartis sur les équipes.

Missions

Sur le périmètre des missions d’entretien des locaux, d’accueil, et de maintenance des bâtiments, le RET Mixte seconde le Secrétaire général du lycée pour organiser et coordonner l’activité des personnels régionaux en répartissant les tâches, en hiérarchisant les priorités, en élaborant les plannings et en les adaptant aux ressources disponibles et aux besoins de continuité de service. Le fonctionnement de la lingerie incombera également au RET Mixte. 

Son action s’inscrit dans le projet d’établissement et en conformité avec la politique régionale. 

Si vous rejoignez l’aventure, vos missions seront :

  • D'organiser le service des agents d'entretien et de restauration en concertation avec le RET restauration (répartition des secteurs d’entretien des locaux, réalisation des emplois du temps…),
  • D’organiser les interventions de maintenance préventive et curative, les actions d’amélioration des locaux et équipements techniques et la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle,
  • De superviser les interventions techniques extérieures : contrats de maintenance, contrôle périodique des installations et suivi technique,
  • D'organiser les activités et missions relatives à l’entretien du linge,
  • D'assurer l’organisation de l’accueil,
  • De mobiliser et de développer les compétences de vos agents (évaluation, montée en compétences), 
  • De décliner les objectifs de prévention des risques professionnels, 
  • D’assurer les conditions optimales d’accueil et de sécurité des usagers et personnels,
  • De conseiller en matière d’approvisionnement en consommables nécessaires à l’activité,
  • De garantir le respect des dispositions du règlement intérieur aux côtés des autres membres de l’équipe éducative.

Profil

Vous possédez ces compétences managériales :

  • Savoir partager et fédérer votre équipe autour des objectifs de service définis,
  • Capacité à animer, coordonner et contrôler votre équipe,
  • Organiser les activités, gérer des tableaux de bord,
  • Réactivité en cas d’aléas, capacité d’anticipation,
  • Capacité à accompagner vos agents dans l’utilisation des outils numériques,
  • Être force de proposition dans l’utilisation d’une communication numérique,
  • Capacité à coopérer avec la direction de l’établissement,
  • Capacité à relayer les directives régionales auprès de votre équipe.

Et vous possédez ces compétences techniques :

  • Savoir organiser les activités, tableaux de bord
  • Appétence et connaissances dans les domaines d’intervention suivants :
    • Entretien des locaux et hygiène, lingerie, méthode, produits, équipements
    • Maintenance des bâtiments, installation et équipements techniques
  • Connaître les règles de sécurité en établissement recevant du public (ERP)
  • Savoir utiliser les outils numériques facilitant l’organisation et la communication dont Word, Excel, Outlook, Teams…,
  • Être intéressé par les nouvelles technologies (Cf. tablettes numériques).

Enfin, vous êtes doté(e) :

  • D’une capacité d’écoute, d’un sens de l’objectivité et de l’équité,
  • D’une capacité à travailler d’équipe,
  • D’une capacité à communiquer,
  • D’une capacité d’adaptation et d’apprentissage,
  • D’une capacité à appréhender le contexte d’intervention dans le cadre de la double autorité fonctionnelle et hiérarchique,
  • D’un esprit de coopération avec les autres RET et les personnels de gestion et de direction du lycée.

Un intérêt pour les outils numériques et l’anglais serait apprécié.

Conditions générales

Situé à proximité des autoroutes A13 et A28, le lycée dispose d’un parking pour les personnels et d’un garage à vélos.

Horaires

  • 1.607h/an
  • Période scolaire (rotation RET Mixte et Agent d'entretien et de restauration)  
    • 3 cycles incluant un week-end travaillé toutes les 3 semaines : 
      • Cycle 1 : cycle de travail matin (du lundi au vendredi) => 40h /semaine
      • Cycle 2 : cycle de travail après-midi (lundi de repos) => 32h /semaine
      • Cycle 3 : cycle de travail week-end (vendredi de repos) => 46h /semaine
  • Petites vacances :
    • 1 semaine travaillée par petites vacances scolaires
  • Jours fériés travaillés, sauf durant les congés de l’agent
  • Congés d’été : 11juillet au 26 août (prévision)

Précision : L’organisation du temps de travail ci-dessus est calculée pour l'année scolaire 2024-25.  Elle est amenée à évoluer du fait de l'accueil progressif des élèves.

Possibilité de logement par nécessité absolue de service (T3 ou T4), pour l'un des OMS ou le RET Mixte, induisant 1730h + avantages en nature.

Conditions d'exercice :  

Permis B obligatoire.

  • Horaires irréguliers pour les besoins du service,
  • Exposition aux risques (bruit, chaleur, froid),
  • Gestes répétitifs,
  • Port de charges,
  • Contrainte posturale,
  • Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI),
  • Dotation d'un ordinateur portable.

 Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement, services de la Région Normandie notamment les professionnels de la Direction des Bâtiments Régionaux, le Service Accompagnements, Conseils en Organisation, mise en réseau avec d’autres RET…

Relations externes : Entreprises, fournisseurs

Rattachement hiérarchique : Région Normandie

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général

 

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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