Responsable d'Equipe Mobile Maintenance - Espace verts(H/F)- siège Caen

Filière : Technique
Réf. : DBR/RET/33825
Catégorie : C
Fin de publication : 06/03/2020
Direction : DBR (Bâtiments Régionaux)
Résidence administrative : Caen
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Description de l'entité

Le Service Maintenance de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les EMOP. Le Service Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés caennais.

Missions

Sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire technique qui l'encadre et, en son absence, du responsable de service de rattachement, le RE2M assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance (8 personnes).

Les missions consistent à

  • coordonner et organiser l'activité d'une équipe technique
  • participer à la réalisation des travaux en qualité de personnel œuvrant
  • Encadrer l'équipe espaces verts: organiser, planifier, animer le travail de l'équipe et se positionner en référent technique
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage: analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation de projets
  • Concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par entreprises, des travaux d'entretien ou d'aménagement concernant le patrimoine espaces verts de la Région
  • Suivre et contrôler la réalisation des travaux, vérifier leur bonne exécution
  • Gérer l'entretien du patrimoine espaces verts de la région et des lycées conventionnés
  • Gérer et suivre le fleurissement
  • Consulter et établir les devis d’entreprises
  • Mettre en place des collectes sélectives pour les déchets et la gestion différenciée des espaces verts
  • Suivre les activités (tableaux de bord, saisie horaires, compte-rendu)
  • Suivre et commander les vêtements de travail, EPI, produits d'entretien, consommables, etc.
  • Suivre, contrôler, entretenir, réparer les véhicules de service
  • Entretenir, contrôler les matériels des espaces verts
  • Gestion du personnel et suivi des carrières : demandes de congés, d’absences), évaluation des agents, demandes de formation, d’habilitations, de CACES, etc.
  • Veiller au respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité (sécurisation de l'environnement des postes de travail, des lieux publics, contrôle du port des EPI)
 
 

 

Profil

Savoir :

-      Etre capable d’encadrer, d’animer une équipe.

-      Savoir planifier, organiser son activité et celle de l’équipe.

-      Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien, les techniques de création, la méthodologie de diagnostic ainsi que les fondamentaux sur la biodiversité.

-      Connaitre les techniques et pratiques de la gestion différenciée: taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.

-      Connaître le matériel de production agricole et les techniques d'organisation de chantiers espaces verts ainsi que la réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives.

-      Connaître les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, techniques)

-      Connaître les règles de sécurité mesures à prendre en cas d'accident

-      Connaître le fonctionnement de la Collectivité et des EPLE

-      Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL…)

Savoir-faire relationnel

- Capacités de travail en équipe et de manière transversale,

- Ecouter, arbitrer, prendre des décisions,

- Savoir déléguer, partager les informations,

- Savoir repérer et gérer les dysfonctionnements et les conflits,

- Capacité d’adaptation et d’autonomie.

 

Conditions générales

  • Déplacements fréquents

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.