Chargé de Projets Schéma Régional Enseignements Artistiques-Plateforme Lyrique et Symphonique (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DCP/CP/35485
Catégorie : A
Fin de publication : 30/08/2020
Direction : DCP (Culture et Patrimoine)
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal

Description de l'entité

La Région Normandie a inscrit les droits culturels au cœur de sa politique culturelle et patrimoniale.

Missions principales du service :

Aide à la conception et mise en œuvre des orientations de politique culturelle de la collectivité dans les domaines du spectacle vivant, de la formation et de l'emploi : soutien à la création à travers l'accompagnement des artistes, des structures et des réseaux professionnels, mise en œuvre d'un aménagement culturel du territoire équilibré et volontariste, construction d'un schéma normand de la formation artistique et culturelle. La Région Normandie a inscrit les droits culturels au coeur de sa politique culturelle et patrimoniale.

Missions

Missions principales du poste :

  • Suivi et évaluation du Schéma Régional des Enseignements Artistiques, en lien avec l’État, les collectivités et les établissements partenaires
  • Évaluation et développement de la plateforme de coopération culturelle "Normandie Lyrique et Symphonique »
  • Suivi des actions de création et de diffusion dans le champ des musiques savantes
  • S'impliquer dans la dynamique de service caractérisée par le travail en équipe, la polyvalence et la capacité à assurer ponctuellement la suppléance des différents chargé.e.s de projets sectoriels
  • Opérer en lien avec les chargés de gestion le suivi administratif et budgétaire des dossiers
  • Participer aux travaux transversaux, être force de propositions à l'échelle du service et de la Direction.

 

Activités attendues sur le poste :

-Application du Schéma Régional des Enseignements Artistiques musique-danse-théâtre 2020 - 2025 en lien avec l'ensemble des partenaires :

  • Évaluer la coopération des structures de la plate-forme « Normandie Lyrique et Symphonique »,
  • Analyser et définir les modalités de développement et de mutualisation (structurelles, juridiques, techniques et budgétaires)

- Conception et mise en œuvre des dispositifs de coopération selon les objectifs de la politique culturelle régionale.

 

En lien avec les équipes dédiées à la mise en œuvre du SREA et de la politique des musiques savantes, accompagnement des institutions musicales régionales :

  • Suivi et évaluation des institutions et ensembles musicaux, festivals et événements dédiés à la musique de répertoire
  • Instruction des demandes de subventions et préparation des commissions
  • Mise en œuvre d’outils et de dispositifs de coopération interdisciplinaires entre les acteurs culturels du territoire ( création, diffusion, EAC et droits culturels)
  • Recherche de partenariats inter-régionaux, nationaux et internationaux

Profil

Connaissances principales :

  • Maîtrise du cadre administratif, réglementaire et financier des collectivités territoriales et des structures de diffusion
  • Intérêt pour la culture, les arts, et solide culture générale
  • Connaissance spécifique du réseau des enseignements artistiques et des répertoires lyriques et symphoniques
  • Connaissance des politiques publiques dans le domaine du spectacle vivant et des enjeux du secteur liés aux transformations territoriales (Loi NOTRe, LCAP)
  • Connaissance des structures et modes de production, de création et de diffusion du spectacle vivant et des réglementations afférentes
  • Connaissance des réseaux professionnels lyriques et symphoniques à l’échelle nationale et internationale
  • Organisation de la concertation avec les structures, les collectivités partenaires, les réseaux professionnels et l’État
  • Connaissance des labels et appellations des institutions dédiées aux musiques savantes

 

Compétences principales :

  • Capacités d’analyse, de synthèse et solides capacités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Maîtrise des outils bureautiques classiques
  • L’expérience dans la direction de structure de production, création et diffusion de spectacle vivant est souhaitée
  • Connaissances musicales et de programmation musicale avancées
  • Maîtrise de langues étrangères appréciées

 

  • Autonomie
  • capacité à établir des priorités et à rendre compte à sa hiérarchie
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité à animer et fédérer des partenaires ou acteurs
  • Disponibilité et réactivité
  • Fortes capacités d'adaptation
  • Sens du dialogue avec les institutions et les élus.

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes externes : Direction de la culture et du Patrimoine, Direction générale adjointe, autres Directions de la collectivité, élu.e.s - DRAC, DGCA, Fédérations régionales, Réunion des Opéras de France, Association française des Orchestres. Opera Europa, Institut Français...

contraintes du poste :

Polyvalence dans le cadre des missions du service. Disponibilité pour suivre sur le terrain les actions et manifestations, y compris en soirée. Déplacements réguliers et fréquents en région, voire au national et à l’international. Présence partagée sur les deux pôles administratifs régionaux.

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