Chargé de projet biodiversité et fonds européens associés (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DEEDD/CP/00621
Catégorie : A
Fin de publication : 13/11/2020
Direction : DEEDD (Energies, Environnements et Développement Durable)
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal

Description de l'entité

La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire.

Ces politiques sont mises en œuvre par la Direction de l’Energie, de l’Environnement et du Développement Durable, et en particulier par son service Environnement et Ressources Naturelles pour les compétences réglementaires et politiques de la Région relevant des domaines des Parcs naturels régionaux, de la préservation du patrimoine naturel et de la biodiversité, de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques continentaux et littoraux, des risques naturels (inondations, risques littoraux).

Missions

Sous la responsabilité du chef de service « Environnement et Ressources Naturelles » et du responsable du pôle « Patrimoine naturel et PNR », le (la) chargé(e) de projets aura en charge de préparer et mettre en œuvre la politique de la collectivité dans le domaine du patrimoine naturel, en lien avec les autres chargés de projets du Pôle.

En particulier, il (elle) aura en charge l’animation de l’élaboration et de la mise en œuvre de la Stratégie Régionale Biodiversité, ainsi que la coordination du plan régional en faveur des haies et le suivi d’études et programmes d’intérêt régional, pour lesquels il (elle) assurera la programmation des aides au titre de la Région et des fonds européens.

Dans ce cadre, il (elle) devra:

  • être force de proposition dans les réflexions relatives à ces politiques, participer à leur conception, leur mise en œuvre et leur évaluation ;
  • assurer, en binôme avec des chargés de gestion, l’instruction administrative et financière de dossiers de demande de subventions au titre des politiques régionales et des fonds européens (FEADER et FEDER) ;
  • contribuer à la définition et au suivi des programmes d’actions et des moyens budgétaires nécessaires à la bonne mise en œuvre de ces politiques.

Activités du poste :

Mise en œuvre de la compétence de la Région en matière de Stratégie Régionale Biodiversité:

  • Animer les travaux d’élaboration de la Stratégie Régionale Biodiversité, puis la coordination et le suivi de sa mise en œuvre de manière multi-partenariale ; favoriser la déclinaison de cette stratégie par les différents acteurs du territoire notamment les collectivités (en lien avec le rôle de chef de file « Préservation de la biodiversité » de la Région)
  • Assurer l’organisation de la mise en œuvre du plan régional en faveur des haies (coordination des acteurs, suivi technique et financier des actions, représentation auprès des partenaires…) ;
  • Rédiger des avis techniques et éléments à destination des élus ; Participer à des groupes de travail et réseaux, au sein de la Région et à l’extérieur ; Consulter des spécialistes et des experts ;
  • Définir et organiser des actions de communication et d’information (événements, documents).

Participation à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du Patrimoine naturel :

  • Etre force de proposition dans les réflexions relatives à la mise en œuvre, à l’évolution et au suivi de la politique régionale en matière de biodiversité ;
  • Assurer le suivi technique/financier et l’évaluation des projets soutenus, notamment les études et programmes d’intérêt régional aidés au titre de la connaissance, la préservation et la gestion du patrimoine naturel
  • Accompagner l’émergence de nouveaux projets
  • Contribuer à la préparation, mettre en œuvre et suivre les budgets, y compris en ce qui concerne les fonds européens.

Programmation administrative et financière de subventions en faveur de la biodiversité, au titre de la Région et des fonds européens FEDER et FEADER, en binôme avec les chargé(e)s de gestion :

  • Accompagner les porteurs au montage de dossiers ;
  • Préparer des commissions techniques ;
  • Assurer l’analyse technique des dossiers de demandes de subvention ;
  • Elaborer les projets de délibération de Commission Permanente et de Comité régional de programmation des aides européennes ;
  • Assurer le suivi correspondant avec les logiciels de gestion de la Région et les logiciels dédiés à la gestion des fonds européens ;
  • Rédiger des documents administratifs (courriers, conventions, avenants, …) ;
  • Participer à des visites de terrain, des comités de pilotage et comités techniques des opérations financées par la Région et/ou les fonds européens.

Travail transversal et partenarial :

  • Participer aux diverses activités du service (contribution aux avis communs, à l’élaboration de stratégies, de politique ou de montage de dispositifs financiers, participation aux réunions…)
  • Assurer la représentation du service auprès des partenaires de la Région et des maîtres d’ouvrages
  • Assurer le lien avec d’autres services et directions (agriculture, aménagement,…) sur des projets transversaux
  • Formaliser des partenariats financiers et institutionnels.

 

Profil

  • Formation supérieure de type MASTER 2 ou Ingénieur (bac + 5), en lien avec les domaines de l’environnement
  • Expérience professionnelle dans les domaines de la préservation du patrimoine naturel et de la biodiversité
  • Bonne connaissance de l’ensemble des acteurs, nationaux et locaux, agissant dans ces domaines et plus largement dans les différents domaines de l’environnement, de l’aménagement du territoire et du développement durable
  • Connaissance du cadre réglementaire européen et national des domaines traités
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion des fonds publics et européens
  • Connaissance des principes et règles de gestion des fonds européens FEDER et FEADER
  • Expérience de la gestion de subventions publiques
  • Expérience de la conduite de projets, capacité à préparer et à gérer un budget
  • Disponibilité, écoute, capacité d’animation et aptitude au travail en équipe
  • Savoir analyser une situation afin d’apporter des solutions ou des pistes d’amélioration
  • Force de proposition et de négociation
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Forte motivation, rigueur et capacité d’organisation pour respecter les délais qui rythmeront les missions confiées au service
  • Moyens et outils techniques utilisés :

    • Logiciels bureautiques
    • Logiciels spécialisés de suivi et d’instruction des demandes de subvention (PROGOS, OSIRIS, R’Délib, Espace des aides…)

 

PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES :

Quotidiennement :

  • le chef de service et les autres agents du service, notamment le coordonnateur du pôle, les chargés de projets et les chargées de gestion pour le travail en binôme d’instruction des dossiers,
  • les services et élus des porteurs de projets publics ou privés, collectivités, associations…

Régulièrement :

  • la directrice, les autres services de la DEEDD et d’autres directions de la Région,
  • les partenaires des politiques régionales : services déconcentrés de l’Etat (DREAL), Agence Normande de la Biodiversité et du Développement Durable, Parcs naturels régionaux normands, gestionnaires de Réserves naturelles régionales et d’autres sites naturels, Conservatoire d’espaces naturels, Conservatoires Botaniques, Conservatoire du Littoral, associations naturalistes, autres Régions et autres collectivités menant des actions dans le domaine du patrimoine naturel, tout partenaire compétent ou porteur de projet dans les domaines suivis.

 

Conditions générales

  • Permis B

Contraintes particulières :

  • Déplacements fréquents dans l’ensemble de la Région Normandie.
  • Déplacements ponctuels hors Région.

Principales relations fonctionnelles :

Quotidiennement :

  • le chef de service et les autres agents du service, notamment le coordonnateur du pôle, les chargés de projets et les chargées de gestion pour le travail en binôme d’instruction des dossiers,
  • les services et élus des porteurs de projets publics ou privés, collectivités, associations…

Régulièrement:

  • la directrice, les autres services de la DEEDD et d’autres directions de la Région,
  • les partenaires des politiques régionales : services déconcentrés de l’Etat (DREAL), Agence Normande de la Biodiversité et du Développement Durable, Parcs naturels régionaux normands, gestionnaires de Réserves naturelles régionales et d’autres sites naturels, Conservatoire d’espaces naturels, Conservatoires Botaniques, Conservatoire du Littoral, associations naturalistes, autres Régions et autres collectivités menant des actions dans le domaine du patrimoine naturel, tout partenaire compétent ou porteur de projet dans les domaines suivis.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + tickets restaurant

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

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