La région recrute
Ouvrier de maintenance spécialisé polycompétent (H/F)
Filière :
Technique
Réf. :
76-T. CORNEILLE/OMS/11708
Catégorie :
C
Fin de publication :
02/02/2021
Direction :
Lycée Thomas Corneille (76)
Résidence administrative :
Barentin
Grade :
Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe
Description de l'entité
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation.
Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
- Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
- Participer à la réalisation de chantiers structurants.
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
- Contribuer à la définition des besoins en matériels et matériaux pour les chantiers réalisés en interne.
- Assure le suivi technique des locaux et des matériels.
Profil
Compétences techniques :
- Connaître les différents corps de métiers liés à la maintenance des bâtiments : plomberie, peinture, carrelage.
- Savoir lire un plan.
- Connaître la réglementation relative aux ERP.
- Connaître les organes de sécurité.
- Connaître les procédures, du matériel et des outils.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
- Savoir travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité d’initiative.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Cycle annuel 1607 heures
Conditions d'exercice :
- Port de charge
- Gestes répétitifs
- Contrainte posturale
- Exposition aux risques
- Port des EPI obligatoire
- Horaires irréguliers si nécessaire
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement