Responsable de secteur - Equipes mobiles de maintenance(H/F)

Filière : Technique
Réf. : DBR/CP/11045
Catégorie : B
Fin de publication : 06/02/2021
Direction : DBR (Bâtiments Régionaux)
Résidence administrative : Rouen
Grade : Technicien ; Technicien principal de 1ère classe ; Technicien principal de 2ème classe

Description de l'entité

Le service exploitation et maintenance de la Direction des Bâtiments Régionaux assure la maintenance du patrimoine bâti des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), la maintenance et l'exploitation des bâtiments hors EPLE,  sur le site de Rouen et transversalement sur la totalité du territoire normand.

Missions

Missions principales du poste :

  • Assurer l'organisation de la maintenance et le pilotage des travaux de maintenance ou d'entretien pour l'ensemble des bâtiments régionaux : Etablissements Publics locaux d'Enseignement (EPLE) ,  dans un secteur géographique donné (dans les département 76 et/ou 27), sous l'autorité fonctionnelle du chargé de mission, et avec l'appui  en interne des équipes mobiles de maintenance affectées au secteur dont il dépend, et en externe de partenaires tel que les entreprises, ...
  • Représenter la collectivité, en lien avec le chargé de mission, lors des phases de programmation,  d'études et de réalisation d'opérations sur le patrimoine bâti régional, et mettre en œuvre la politique votée par les élus

Activités attendues sur le poste :

  • Instaurer un dialogue avec les équipes de personnels techniques régionaux affectés à la maintenance dans les lycées, et qui sont sous l'autorité fonctionnelle de l'EPLE, afin de privilégier les interventions préventives et la collaboration avec ce personnel
  • Recenser avec le chargé de mission les demandes des EPLE,  et aussi  les besoins en matière de maintenance, d'entretien et d'aménagement, du patrimoine bâti, et concourir à la mise en place d'un programme annuel de maintenance et d'entretien du patrimoine régional bâti
  • Intégrer les problématiques liées à la réglementation et à l'application des normes en vigueur, tel que l'hygiène et la sécurité, la performance énergétique, ou encore l'accessibilité des personnes en situation de handicap, ...
  • Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés transversaux nécessaires aux activités du service et à leur analyse
  • Concourir à la préparation des dossiers nécessaires à la réalisation des travaux en régie directe ou par des entreprises de travaux
  • Coordonner, planifier en concertation avec les utilisateurs, et faire réaliser les travaux par les équipes de maintenance mobiles ou par des entreprises de travaux et veiller à la bonne exécution desdits travaux
  • Accompagner les chefs d'équipe de maintenance rattachés à  son secteur, et en leur absence organiser et animer le travail des équipes mobiles concernées, et se positionner en tant que référent technique pour ces équipes et de conseil pour les EPLE
  • Préparer avec le chargé de mission en charge du secteur en lien avec le chargé de mission,  et suivre les visites périodiques de commission de sécurité des sites concernés
  • Participer au recrutement des chefs d'équipe et des agents de maintenance
  • Gérer les sinistres en lien avec le chargé de mission et d'autres services de l'institution

 

 

Profil

Connaissance principales attendues sur le poste :

  • Connaître les différentes étapes de déroulement d'une opération de maintenance, de réhabilitation , ou d'entretien
  • Être sensibilisé en matière de réglementation des Marchés Publics et les clauses du CCAG : travaux et des Prestations intellectuelles
  • Connaître le fonctionnement de la Collectivité et des EPLE
  • Connaître le domaine du bâtiment, les normes et la réglementation relatives aux ERP (Établissements Recevant du Public)
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Compétences principales attendues sur le poste :

  • Diagnostiquer les besoins des utilisateurs et en référer au chargé de mission du secteur
  • Organiser et planifier l'activité  des équipes mobiles dont il a la charge, et des travaux des entreprises que le chargé de mission lui confie
  • Piloter une opération et garantir son bon déroulement  et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect du budget et des délais
  • Alerter et informer le chargé de mission, et en son absence le chef de service,  des éventuelles problématiques,  contraintes ou difficultés inhérentes à certains choix
  • Gérer des conflits, disposer de capacités pour transmettre un savoir, d'adaptation, d'argumentation.

Savoir faire relationnel attendu sur le poste :

  • Méthode, rigueur, sens de l'organisation
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Diplomatie
  • Faculté d'analyse et de synthèse
  • Capacité relationnelle et réactivité

 

Conditions générales

Contraintes du poste

Déplacements fréquents notamment dans les EPLE du secteur de rattachement

Relations fonctionnelles internes et externes:

  • Les services de la Collectivité
  • les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE
  • les partenaires externes : les EPLE, autres collectivités (SDIS, mairies, métropoles, …),  entreprises

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

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