Responsable de service adjoint Action Internationale (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DEI/MI/35289
Catégorie : A
Fin de publication : 02/10/2021
Direction : DEI (Europe et International)
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal

Description de l'entité

La Direction Europe et International met en œuvre la politique européenne et internationale de la Région, des évènements et des programmes s'y référant autour de 3 objectifs :

  • l'attractivité de la Normandie et la compétitivité de l'économie régionale ;
  • la présence et l'influence de la Normandie en Europe et dans le monde ;
  • le positionnement de la Normandie comme territoire de référence sur la paix, "Normandie pour la Paix".

Missions

Missions principales du poste : 

En appui à la cheffe de service, prendre en charge la mise en œuvre des politiques régionales dans le champ des relations internationales (Forum Normandie Pour la Paix, missions économiques à l'international du Président et Coopérations avec les Iles anglo-normandes, Madagascar et Tunisie) et des programmes européens sectoriels (Interreg, animation réseaux européens etc.)

Activités attendues sur le poste : 

  • Management : encadrement, animation et organisation de l’équipe ;
  • Stratégie : proposer les actions à mettre en œuvre dans le cadre de la stratégie internationale et européenne de la Région ;
  • Pilotage : coordination de l'initiative Normandie pour la paix, supervision des missions internationales de la Région, des programmes de coopération internationale et de l'animation des programmes européens sur le territoire ;
  • Gestion : Préparation et suivi du budget, supervision des actes administratifs du service, gestion des outils transversaux du service.

Profil

Connaissances principales attendues sur le poste : 

  • Règles de fonctionnement des collectivités locales ;
  • Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et technique des relations internationales des collectivités territoriales et des programmes européens ;
  • Connaissance des usages et des règles en matière de diplomatie et de protocole international ;
  • Bonnes connaissances de l’organisation administrative et de ses missions ;
  • Règles statutaires et politiques des ressources humaines applicables au personnel ;
  • Politiques de la collectivité

Compétences principales attendues sur le poste : 

  • Maîtriser les modalités de mise en œuvre des relations internationales : cadre, interlocuteurs, outils… ;
  • Maîtriser la conduite de projets internationaux et transversaux ;
  • Animer et coordonner une équipe de travail de proximité et à l'étranger ;
  • Représenter la collectivité à l'extérieur, en France et à l'international ;
  • Maîtriser la préparation et le suivi du budget du service ;
  • Maîtriser les procédures de marchés et délibérations du service

Compétences relationnelles attendues sur le poste :

  • Diplomatie ;
  • Autonomie ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Empathie et écoute ;
  • Capacité à partager l'information et agir en concertation ;
  • Capacité à donner des directives, encourager et mobiliser ;
  • Capacité à négocier et arbitrer.

Maitrise des outils : 

  • Word, Excel ; 
  • Gestion de courrier ;
  • Gestion des délibérations. 

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes : 

  • Echanges réguliers avec la cheffe de service et avec la Directrice Europe et International ;
  • Travail avec les partenaires au niveau régional, national, et international, de secteurs divers et de tous niveaux ;
  • Echange quotidien et concertation avec les agents au sein du service, de la direction et de la Région dans son ensemble.

Déplacements en France et dans le monde, y compris les we et jours fériés si nécessaire, pics d'activité et charge de travail nécessitant de la souplesse et une grande amplitude horaire.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

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