Ouvrier de maintenance spécialisé (électricité) (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 14-VERNE/OMS/34394
Catégorie : C
Fin de publication : 17/10/2021
Direction : Lycée Jules Verne (14)
Résidence administrative : Mondeville
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe

Description de l'entité

Le lycée Jules Verne est un établissement d'enseignement général et technologique qui accueille 750 élèves dont environ 600 demi-pensionnaires et 200 internes.

L'équipe technique de maintenance est composée de 3 ouvriers de maintenance spécialisés des bâtiments et des espaces verts, et d'un responsable technique mixte maintenance et service général.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation.

Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :

Missions principales  : 

Gestion matérielle de la sécurité des personnes et des biens, de la maintenance des équipements et de la qualité de l'accueil de la cité scolaire Jules Verne comprenant un lycée technologique, une section d’enseignement professionnel et une antenne GRETA. Internats lycéens et étudiants, 7 ateliers d'enseignement professionnel.
9 bâtiments (surface développée : 33181 m2) sur une surface de 53010 m2.

  • Contrôler et maintenir en permanence l'ensemble des installations, matériels et équipements du site en bon état de fonctionnement et en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux ERP
  • Signaler les anomalies et dysfonctionnements et y remédier pour maintenir la qualité d'accueil de la cité scolaire
  • Participer à l'amélioration de ces conditions d'accueil
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens du site, veiller en permanence au bon fonctionnement des équipements liés à la sécurité, respecter les protocoles en cas d'incident grave, accident, incendie, intrusion malveillante…
  • Spécialité: entretien et contrôle des installations électriques de la cité scolaire

 

Missions et activités communes à tous les agents de l'équipe de maintenance :

  • Contribuer à contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements: SSI, ascenseurs, installations de gaz et d'électricité, chaufferies, extincteurs, portes et portails d'accès…
  • Signaler les anomalies, pannes et dysfonctionnements, y remédier en procédant aux travaux de réparation
  • Assurer tous les travaux de maintenance et d'entretien des installations nécessaires au maintien d'une bonne qualité d'accueil
  • Proposer et assurer des chantiers d'amélioration de ces conditions d'accueil
  • Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité, veiller en permanence à la sécurité des personnes et des biens
  • Respecter les consignes de sécurité et adopter les mesures d'urgence en cas d'incident grave, accident, incendie, intrusion malveillante, organiser l'évacuation des bâtiments ou le confinement en fonction, sécuriser les accès,…
  • Participer aux exercices incendies et PPMS. Participer à la CHS, à l'élaboration et la mise en œuvre du Document Unique en cas de besoin
  • Suivre les interventions des organismes de contrôle et mettre en œuvre les prescriptions (comme ascenseurs, portes/portails, paniers baskets, etc…)
  • Assurer autant que de besoin l'accompagnement des entreprises extérieures durant toute leur présence dans l'établissement (y compris en dehors des plages horaires si nécessaire)
  • Suivre les chantiers du propriétaire et assister aux réunions de chantier en cas de besoin
  • Veiller au respect des règles de sécurité lors de l'intervention d'entreprises extérieures
  • Participer aux opérations logistiques courantes (manutention de mobiliers et matériels divers notamment )
  • Suivre les stocks de l'atelier, demander les approvisionnements nécessaires, conseiller sur les choix des équipements, matériaux et fournisseurs

 

  • Respecter les horaires de travail et les temps de pause
  • Respecter les consignes, l'organisation du planning de travail établi, l'obligation de port des EPI
  • Mener à bien les travaux du planning de travail établi et rendre compte des travaux réalisés ou à réaliser chaque jour au Responsable d'équipe
  • Veiller au respect des outils et matériels, assurer leur entretien, le rangement et l'entretien de l'atelier

 

 

Missions spécifiques :

  • Entretien et contrôle des installations électriques de la cité scolaire : maintenance quotidienne, réalisation de chantiers, accompagnement des entreprises de contrôle, levée et suivi des réserves…
  • Assurer toute aide et suppléance selon les besoins et les consignes.

Profil

Compétences techniques : 

  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux ERP, des mesures urgentes à prendre en cas d'incident grave
  • Connaissance des organes de sécurité
  • Connaissance et maîtrise des techniques de manutention et des techniques de base des métiers du bâtiment
  • Connaissance de base sur l'organisation et le fonctionnement d'un EPLE
  • Aptitude à contrôler la conformité des opérations avec les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux ERP
  • Aptitude à organiser le travail dans le délai fixé : savoir anticiper, planifier, hiérarchiser, faire preuve d'autonomie
  • Aptitude à mener à bien ses missions avec un souci de qualité du travail effectué
  • Aptitude à communiquer, informer, rendre compte avec précision et clarté
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques et de communication
  • Connaissance des procédures, du matériel et des outils
  • Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable

Compétences relationnelles :

  • Faire preuve de loyauté et du sens du service public
  • Faire preuve d'esprit d'entraide et d'équipe, de maîtrise de soi
  • Faire preuve de diligence, de probité et d'honnêteté
  • Faire preuve du sens des responsabilités et de discernement
  • Savoir respecter son devoir de réserve
  • Avoir un comportement courtois, avenant, aimable et poli
  • Savoir travailler en équipe et en autonomie
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité d'initiative
  • Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) elles règles de vie qui en découlent (exemplarité)

 

Conditions générales

Horaires : 1607h

Conditions d'exercice :

  • Port de charge
  • Contrainte posturale
  • Gestes répétitifs
  • Exposition aux risques
  • Port des EPI obligatoire
  • Horaires irréguliers si nécessaire

 

Rattachement hiérarchique : Région Normandie

Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Adjoint gestionnaire, Responsable d'équipe technique

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement

 

Condition de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Les jurys de recrutement seront organisés à compter du 23 août 2021

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