Ouvrier de maintenance spécialisé plomberie (H/F)

Filière : Technique
Réf. : DBR/AT/11744
Catégorie : C
Fin de publication : 22/10/2021
Direction : DBR (Bâtiments Régionaux)
Résidence administrative : Dieppe
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe

Description de l'entité

Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M. Le Service Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés.

Missions

Missions principales du poste :

  • Assurer et mener à bien les chantiers dans leurs domaines de compétences dans les lycées dépendants du périmètre de l'équipe, sous la direction du responsable,
  • Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'équipe,
  • Réaliser les chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (ex: E.P.I).

Activités attendues sur le poste :

  • Réalisation de travaux dans les domaines suivants : travaux de plomberie, pose de canalisations, d'appareils sanitaires, remplacement d'éléments de ventilation et pose de faïences,
  • Intervention sur les tuyauteries d’alimentation des appareils (fuites, débouchages) et sur les appareillages (scellement, évacuation),
  • Poser des équipements nouveaux (lavabos, éviers, douches, ballons ECS, urinoirs),
  • Procéder à l’alimentation des appareils (cuivre, acier, polyéthylène),
  • Effectuer l’évacuation des appareils (fonte, PVC),
  • Participer à la sensibilisation de ses interlocuteurs aux économies d’énergie,
  • Appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité.

Profil

Connaissances principales attendues sur le poste :

  • Connaitre et mettre en application de la réglementation E.R.P,
  • Savoir lire et comprendre un plan,
  • Connaitre et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art,
  • Avoir les connaissances en électricité avec l'habilitation H0, H0V,
  • Maitriser les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel,

Compétences principales attendues sur le poste :

  • Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes,
  • Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire,
  • Posséder des compétences organisationnelles,
  • Maîtriser les techniques de plomberie, de soudures et de pose de faïences,
  • Etre force de proposition auprès des établissements,
  • Analyser un besoin ou un risque,
  •  
  • Connaissance des gestes et postures de sécurité,

Savoir-faire relationnel attendu sur le poste :

  • Posséder des qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable d'équipe technique)
  • Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie 
  • Etre à l'écoute,
  • Etre rigoureux,
  • Etre organisé,
  • Etre réactif,
  • Faire preuve de discrétion dans son travail.

Conditions générales

Contraintes du poste :

  • Permis obligatoire
  • Port de charges lourdes,
  • Ambiance de poussières,
  • Bruit élevé (machines outils…),
  • Produits toxiques (décapants, diluants, colles…),
  • Déplacements fréquents,
  • Port d'équipements de protection individuelle.

Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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