Ouvrier de Maintenance spécialisé Peinture (H/F)

Filière : Technique
Réf. : DBR/AT/31625
Catégorie : C
Fin de publication : 08/11/2021
Direction : DBR (Bâtiments Régionaux)
Résidence administrative : Falaise
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe

Description de l'entité

Le Service Exploitation Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti. Il contrôle l'exploitation, l'organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les équipes mobiles de maintenance (E2M). Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés.

Missions

Sur le secteur de Falaise (14) et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de la peinture et  dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence):

  • Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. 
  • Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.

Activités attendues :

  • Travaux de préparation de support, de peinture, de revêtement muraux
  • Nettoiement, encollage et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou revêtements muraux, effectuer les travaux préliminaires à l’exécution de ces tâches :préparation de fond, lessivage ponçage, enduit
  • Calcul des débits de matériaux pour réalisation des travaux, en équipe
  • Recherche de teintes de couleur

Profil

Compétences techniques :

  • Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
  • Savoir lire et comprendre un plan
  • Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
  • Connaissances des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel
  • Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
  • Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
  • Compétence organisationnelle
  • Maîtriser les techniques d'application en peinture et revêtements, du métier de peintre dans sa globalité
  • Maîtriser les techniques de pose du métier de plaquiste
  • Etre force de proposition auprès des établissements
  • Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte à son supérieur hiérarchique
  • Connaissance des gestes et postures de sécurité

Compétences relationnelles :

  • Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM)
  • Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
  • Faire preuve de discrétion dans son travail

Conditions générales

Conditions d'exercice :

  • Port de charges lourdes
  • Travaux insalubres (lessivage, décapage) travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…) produits toxiques (décapants, diluants, colles, peintures…)
  • Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
  • Port d'équipements de protection individuelle
  • Etre en possession du permis d'échafauder
  • Posséder le permis B

Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux

Conditions de recrutement : 

Rémunération : à partir de 27 200 €  (à définir selon l’expérience et le statut du candidat) 

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

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