Ouvrier de Maintenance Spécialisé Plomberie (H/F)

Filière : Technique
Réf. : DBR/AT/37065
Catégorie : C
Fin de publication : 02/12/2021
Direction : DBR (Bâtiments Régionaux)
Résidence administrative : Mondeville
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe

Description de l'entité

Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti: contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les équipes mobiles. Le Service Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés.

Missions

Sur le secteur de Mondeville (14), et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de la plomberie et dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence) :

  • Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. 
  • Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge

Activités attendues :

  • Réaliser des travaux dans les domaines suivants: travaux de plomberie, pose de canalisations, d'appareils sanitaires, remplacement d'éléments de ventilation, pose de faïences. intervenir sur les tuyauteries d’alimentation des appareils (fuites, débouchages)
  • Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation), poser des équipements nouveaux (lavabos, éviers, douches, ballons ECS, urinoirs) Procéder à l’alimentation des appareils (cuivre, acier, polyéthylène) Effectuer l’évacuation des appareils (fonte, PVC)
  • Participer à la sensibilisation de ses interlocuteurs aux économies d’énergie
  • Appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité

Profil

Compétences techniques :

  • Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
  • Savoir lire et comprendre un plan
  • Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
  • Connaissances en électricité avec habilitation H0, H0V
  • Connaissances des règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel
  • Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
  • Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
  • Maîtriser les techniques de plomberie, de soudures et de pose de faïences
  •  
  • Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M
  • Connaissance des gestes et postures de sécurité

Compétences relationnelles :

  • Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM)
  • Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
  • Faire preuve de discrétion dans son travail
  • Etre force de proposition auprès des établissements

Conditions générales

Conditions d'exercice :

  • Port de charges lourdes
  • Ambiance de poussières, bruit élevé (machines outils…) produits toxiques (décapants, diluants, colles…)
  • Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
  • Port d'équipements de protection individuelle
  • Posséder le permis B

Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux

 

Conditions de recrutement : 

Rémunération : à partir de 27 200 €  (à définir selon l’expérience et le statut du candidat)

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

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