La mission modernisation a pour objectif d’accélérer la transformation agile de la collectivité, en parallèle d’autres transformations qu’elle anime. Elle a lancé en 2021 une démarche d’acculturation massive des agents à l’agilité qui rencontre un vif succès. Les sollicitations de l’équipe de la mission modernisation sur ces nouvelles pratiques sont de plus en plus nombreuses de la part des directions. Dans ce contexte, il nous semble intéressant de renforcer l’équipe sur un profil créatif, capable d’accompagner cette transformation avec notamment la matérialisation et l’implémentation de projets « en mode agile ». |
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Diplôme préparé : Diplôme de Design Management, Design de Produit/Service / Design Thinking, Managment de l’innovation, innovation des politiques publiques… Outre une bonne connaissance des méthodes agiles et des outils de design associés, l’apprenti doit avoir un très bon relationnel pour accompagner des agents dans leurs montées en compétences. Sa capacité d’adaptation et son sens de la pédagogie seront essentiels pour mener à bien les missions qui lui seront confiées. Bon communiquant, il sera capable de rendre tangible des idées et de rendre compréhensible des enjeux systémiques. |
Modalités d’accueil et d’intégration dans l’équipe prévues : |
CONDITION DE RECRUTEMENT : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage