Apprenti en Design (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DGA RPVEC/CP/61556
Catégorie : A
Direction : DGA Ressources et Performance Vie et Evolution de la Collectivité
Service : DGA RPVEC / Mission Modernisation
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché

Description de l'entité

La mission modernisation a pour objectif d’accélérer la transformation agile de la collectivité, en parallèle d’autres transformations qu’elle anime. Elle a lancé en 2021 une démarche d’acculturation massive des agents à l’agilité qui rencontre un vif succès. Les sollicitations de l’équipe de la mission modernisation sur ces nouvelles pratiques sont de plus en plus nombreuses de la part des directions.

Dans ce contexte, il nous semble intéressant de renforcer l’équipe sur un profil créatif, capable d’accompagner cette transformation avec notamment la matérialisation et l’implémentation de projets « en mode agile ».

Missions

  • Accompagnement spécifique d’au moins 2 projets sur la phase de prototypage (matérialiser des solutions et les tester auprès des usagers).
  • Assistance dans la mise en œuvre des modules d’approfondissement du programme de formation à l’agilité (veille, proposition de contenus et création des déroulés d’animation)
  • Animation de la communauté agile sur Vikings.
  • Conseil aux directions et services qui souhaitent mettre en place des méthodes de gestion de projet agile ou de design de services.
  • Création de supports méthodologiques pour accompagner la montée en compétence des agents.
  • Création d’outils méthodologiques pour soutenir les projets des directions.
  • Facilitation de groupes de travail
  • Animation du club des agilistes (préparation des séances et coanimation avec le maître d’apprentissage).
  • Veille prospective sur les outils de management agiles

Profil

Diplôme préparé : Diplôme de Design Management, Design de Produit/Service / Design Thinking, Managment de l’innovation, innovation des politiques publiques…
Cycle MDes Design et Innovation ou Mastère Management de l’innovation 

Outre une bonne connaissance des méthodes agiles et des outils de design associés, l’apprenti doit avoir un très bon relationnel pour accompagner des agents dans leurs montées en compétences. Sa capacité d’adaptation et son sens de la pédagogie seront essentiels pour mener à bien les missions qui lui seront confiées. Bon communiquant, il sera capable de rendre tangible des idées et de rendre compréhensible des enjeux systémiques.

Conditions générales

Modalités d’accueil et d’intégration dans l’équipe prévues :

  • Travail en binôme avec le maître d’apprentissage.
  • Sera en support des autres membres de l’équipes.

CONDITION DE RECRUTEMENT : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage

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