Agent d'entretien et de restauration 60% - ouvrier de maintenance spécialisé 40% (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 14-TELLIER/AER/33464
Catégorie : C
Fin de publication : 29/06/2022
Direction : Lycée Charles Tellier (14)
Service : Lycée Charles Tellier (14) / S. Mixte
Résidence administrative : Condé-Sur-Noireau
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le lycée Charles Tellier est un lycée d'enseignement général, technologique et professionnel d'environ 600 élèves (564 demi-pensionnaires en moyenne et 257 internes) et d'environ 125 personnels enseignants et non-enseignants.

Membre de la communauté éducative, l’agent d’entretien et de restauration contribue, dans le cadre d’une équipe et sous l’autorité de son responsable, aux activités d’entretien et/ou de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Entretien des locaux (60%)

  • Entretenir les bâtiments, mobiliers et matériels scolaires.
  • Assurer l’entretien des extérieurs (corbeille, escaliers, surfaces minérales...)
  • Entretien des sanitaires.
  • Passage de l’autolaveuse dans les couloirs
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes.
  • Effectuer le tri sélectif et être acteur de la démarche du développement durable.

Maintenance (40%) :

Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité :

  • Participer à l’entretien des espaces verts et extérieurs
  • Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
  • Participer à la réalisation de chantiers structurants
  • Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
  • Montage, démontage, manutention
  • Assurer l’aménagement des salles au besoin
  • Contribuer au suivi des intervenants extérieurs
  • Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
  • Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes
  • Participer à tous les travaux confiés à l’équipe de maintenance
  • Remplacement des collègues en cas d’absence pour garantir la continuité de service

Profil

Compétences techniques entretien et maintenance  :

  • Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement.
  • Maîtrise des techniques et des produits d'entretien
  • Connaissance des organes de sécurité
  • Connaissance des différents matériels utiliser à l’entretien des locaux (autolaveuses, aspirateur à eau...)
  • Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité
  • Connaissance des matériels et techniques en lien avec la maintenance
  • Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, élagage, désherbage, nettoyage) et matériels dédiés
  • Capacité à organiser son travail dans un cadre défini
  • Proposition d’amélioration et de conseil
  • Connaissance de la réglementation relative aux ERP
  • Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité
  • Diagnostic, suivi et contrôle des installations et des extérieurs

Compétences relationnelles :

  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent
  • Savoir rendre compte et alerter en temps utiles
  • Solidarité, esprit d’équipe, loyauté, bienveillance, discrétion professionnelle

Conditions générales

Horaires :

  • Semaine de travail à 43 h
  • Permanences pendant les vacances scolaires

contraintes sur le poste : 

  • Port de charges lourdes
  • Contraintes posturales
  • Exposition au bruit et au froid
  • Exposition aux risques avec les produits d’entretien
  • Gestes répétitifs

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

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