Gestionnaire technique Bâtiments Durables - CDD 4 mois (H/F)

Filière : Technique
Réf. : DEEDD/GT/35136
Catégorie : B
Fin de publication : 02/07/2022
Direction : DEEDD (Energies, Environnements et Développement Durable)
Service : DEEDD / Service Bâtiments durables
Résidence administrative : Caen
Grade : Technicien

Description de l'entité

Le service bâtiments durables met en œuvre le plan "Normandie Bâtiments durables" visant à limiter les consommations énergétiques et réduire les émissions de gaz à effet de serre par la construction ou la rénovation de bâtiments (logement et tertiaire public) et la structuration régionale des acteurs de la rénovation énergétique du logement privé.

Missions

Sous l'autorité du chef de service, le gestionnaire administratif assure  :

  • Instruction technique des demandes de subvention et demandes de paiement des dossiers relevant des financements européens ou régionaux gérés par le service, en matière de construction exemplaire, de rénovation énergétique des bâtiments et d'éco-construction.
  • Expertise technique concernant la performance environnementale (énergie/ carbone/ matériaux bio-sourcés) des dispositifs d'aide à la construction exemplaire et la rénovation des bâtiments, dans le cadre de leur conception, mise en oeuvre, suivi et évaluation.
  • Participation aux travaux d'étude ou de réflexion régionaux et nationaux à dimension technique concernant la politique régionale.

Profil

Connaissances principales attendues sur le poste :

  • Expertise technique en thermique des bâtiments et connaissance du cadre réglementaire de la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
  • Connaissance des principes de fonctionnement de la collectivité Région, au plan administratif et financier.
  • Connaissance des enjeux régionaux en matière de bâtiment durable et des dispositifs d'intervention de la Région Normandie.
  • Connaissance de l’ensemble des acteurs associés.

Compétences principales attendues sur le poste :

  • Organisation, autonomie, rigueur.
  • Capacité d’anticipation, de vision prospective et synthétique.
  • Capacité à dégager des objectifs et des priorités.
  • Force de propositions auprès de l'autorité territoriale.
  • Représentation de la collectivité auprès des partenaires.

Savoir faire relationnel attendu sur le poste :

  • Capacité à travailler en équipe.
  • Autonomie, réactivité, capacité d'adaptation.

Conditions générales

Contraintes du poste :

  • Travail en bureau et dans les services.
  • Déplacements ponctuels sur le territoire régional et national.

Relations fonctionnelles internes et externes :

  • Echanges réguliers avec le responsable de service, les chargés de projets et les gestionnaires des dispositifs.
  • Echanges fréquents et réguliers avec les partenaires institutionnels et privés

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + carte ticket restaurant (site de Caen).

CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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