Responsable d'Equipe Technique Mixte (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 76-LE GOLF/RET/11655
Catégorie : C
Fin de publication : 03/07/2022
Direction : Lycée Le Golf (76)
Service : Lycée Le Golf (76) / S. Mixte
Résidence administrative : Dieppe
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Description de l'entité

Le lycée du Golf est un lycée polyvalent de 730 élèves scolarisés de la seconde à la terminale. L’établissement comprend un service de demi-pension et un internat de 121 places. L’équipe est composée de 19 agents placés sous l’autorité du chef d’équipe mixte dont 2 pour la maintenance.

Membre de la communauté éducative, le chef d’équipe mixte est garant de la qualité du service rendu et participe aux activités de l’ensemble de son équipe. Il assure en lien étroit avec l’autorité fonctionnelle, et dans le respect du cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail. 

Il contribue à instaurer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

  • Animer et piloter les équipes d’agents d’entretien et de restauration et les ouvriers de maintenance spécialisés : transmettre les consignes, répartir le travail en favorisant la poly compétence, élaborer les plannings annuels et les fiches de poste des agents, repérer et réguler les éventuels conflits, animer des réunions de personnels avec l’équipe de direction du Lycée, organiser les remplacements.
  • Superviser le travail des agents d’entretien, contrôler l’activité des agents, vérifier la propreté des locaux, détecter les anomalies et mettre en place les mesures correctives.
  • Superviser le travail des ouvriers de maintenance bâtiment : organiser le planning des travaux en concertation avec le service d’intendance, contrôler l’activité des ouvriers de maintenance bâtiment, détecter les anomalies et mettre en place des mesures correctives.
  • Accompagner les agents dans l’utilisation des produits et matériels.
  • Contrôler les règles d’hygiène et de sécurité : suivi des fiches techniques et des fiches sécurité des produits d’entretien, faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et matériels, suivi des fiches d'auto contrôles préventifs sur les bâtiments et le matériel.
  • Assurer le suivi des normes de sécurité (accompagner les organismes chargés des visites de contrôle ou d'entretien, assurer le suivi des non conformités constatées en concertation avec le service d'intendance), aider les collègues si l'emploi du temps le permet.
  • Accompagner l’agent de prévention de l’établissement (sensibiliser au respect des règles de sécurité, participer aux réunions).
  • Organiser les achats de produits, matériels et fournitures de maintenance et d’entretien des locaux en concertation avec le service intendance.
  • Gérer les stocks ateliers et produits d’entretien. Le responsable d’équipe assure un contrôle périodique des stocks.
  • Demander des devis et planifier le travail avec ses collègues pour les «gros travaux».
  • Assurer les déplacements pour les besoins du service.

Activités spécifiques :

  • Dans son champ d’intervention, organiser la maintenance préventive et curative, la prise en charge des chantiers, conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle.
  • Suivre les interventions des entreprises extérieures (notamment les visites de sécurité, réunions de chantier), en lien avec la direction des bâtiments régionaux et l’autorité fonctionnelle : qualité des interventions, respect des délais…
  • Conseiller et informer l’autorité fonctionnelle dans son champ d’expertise : préservation et embellissement de l’établissement.
  • Participer au suivi du registre de sécurité et à la commission de sécurité.
  • Participer et superviser la logistique informatique et la maintenance de premier niveau.
  • Participer aux interventions urgentes dans les domaines de compétence de son équipe.

Profil

  • Connaitre la règlementation relative aux ERP.
  • Connaître les différents corps de métiers liés à la maintenance des bâtiments et à l’entretien des locaux.
  • Connaître les organes de sécurité.
  • Connaître les procédures, le matériel et les outils en lien avec la maintenance et l’entretien des locaux.
  • Connaître les règles d’hygiène et sécurité.
  • Connaître les gestes et postures.
  • Connaître les règles relatives aux produits d’entretien.
  • Avoir le sens de l’écoute et du dialogue.
  • Capacité à encadrer et animer une équipe.
  • Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par la direction du lycée.
  • Capacité à rendre compte et savoir alerter en temps utiles.
  • Capacité d’initiative.
  • Capacité à utiliser les outils informatiques (messagerie, logiciel emploi du temps, traitement de texte)
  • Savoir travailler en équipe et en autonomie.
  • Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
  • Être titulaire de l’habilitation électrique ou être volontaire pour la passer.
  • Être titulaire du permis B.

Conditions générales

Horaires : du lundi au vendredi, à déterminer en fonction des nécessités de service.

Rattachement hiérarchique : Conseil régional de Normandie.

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, adjoint gestionnaire.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Relations externes : Entreprises extérieures, fournisseurs.

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.