La Région et les structures partenaires recrutent
Directeur / directrice adjoint(e) DMI(H/F)
Description de l'entité
Région ouverte sur le monde et innovante, la Normandie est constituée de 5 départements (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime) et accueille 3,3 millions d’habitants qui bénéficient d’un territoire mixte (maritime, urbain et rural).
Avec la Mission Stratégie et Prospective Territoriale, les directions de l’Aménagement du Territoire, de l’Aménagement Numérique et celle des Transports Publics Routiers, la Direction Mobilités et Infrastructures fait partie de la Direction Générale Adjointe Transports et Aménagement du Territoire
La Direction Mobilités et Infrastructures, composée de 48 agents répartis en 3 services et une mission, est chargée de mettre en œuvre la politique régionale en matière de transport ferroviaire de voyageurs, de mobilités actives et d’intermodalité. Elle accompagne également les projets participant au développement économique et au rayonnement du territoire régional : logistique, transports de marchandises et réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires et assure la maitrise d’ouvrage déléguée du projet de mise à 2X2 voies de la RN13 entre Évreux et Chaufour- les-Bonnières
Dans ce contexte, la Région Normandie recrute son nouveau Directeur adjoint / sa nouvelle Directrice adjointe Mobilités et Infrastructures
Missions
En association étroite avec la directrice Mobilités et Infrastructures et à travers une culture managériale respectueuse, vous :
- contribuez au pilotage et à l’encadrement de la direction, au processus de décision et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilités (voyageurs et marchandises) et d’infrastructures (ferroviaires, fluviales, maritimes, aéroportuaires, routières)
- participez à l’élaboration de scénarii prospectifs et à la proposition d’actions en cohérence avec les enjeux, le contexte et les orientations définies par la direction générale et les élus et contribuez à en assurer le déploiement opérationnel.
- coordonnez la participation de la DMI à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des contrats de plans Etat-Région, des schémas stratégiques régionaux (SRADDET, ...) et des démarches transversales (GIEC Normand, transition numérique…)
- contribuez à la préparation et la mise en œuvre de l’ouverture à la concurrence des services ferroviaires de voyageurs
- contribuez à coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines de la direction et assurez la transversalité de diffusion des informations. Vous assurez un rôle de conseil auprès des agents et des managers.
En interne vous exercez votre activité en lien avec les autres directions de la DGA TAT et plus particulièrement la DTPR et les chargés de mission COM, mais aussi avec les autres directions de la collectivité.
En externe, vos partenaires privilégiés sont SNCF Voyageurs, SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexion, Atoumod, Haropa, Ports de Normandie, VNF, les plateformes aéroportuaires, la DREAL, les AOM, …
Profil
- Issu/e d’une formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des mobilités et des infrastructures ainsi que d’une expérience managériale confirmée
- Vous avez une expérience dans le pilotage de projets complexes et des capacités de travail en mode projet et en transversalité
- Doté/e de capacités d’écoute et d’analyse, vous êtes force de proposition et avez le sens de la négociation
- Vous faites preuve de disponibilité et de réactivité et êtes reconnu pour votre intelligence managériale et votre capacité à fédérer vos équipes autour de projets structurants
- Vous justifiez d’une connaissance des partenaires institutionnels, de l’environnement territorial et de ses contraintes
- Vous disposez de capacités à gérer les imprévus et les urgences
Conditions générales
Contraintes du poste :
- Déplacements sur l’ensemble du territoire normand et à Paris
- Horaires souvent irréguliers
- Relais des messages d’astreinte SNCF en dehors des horaires de bureau
- Possibilité de Télétravail à raison d’un forfait de 20 jours annuels flottants.
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Carte tickets restaurant (site de Caen) ou restaurant administratif (site de Rouen)
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement