Missions principales du poste :

Au sein du service Carrières et Rémunérations, vous assurez la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires de la Région Normandie des sites administratifs, des antennes, des structures satellites, des lycées, et le cas échéant, des élus et membres du CESER.
Vous suivez la situation administrative de chacun des personnels à titre individuel ou collectif, notamment en matière d'avancement d'échelon et de grade, de promotion interne, de position statutaire, de contrat (droit public ou privé), des droits sociaux au titre d'affections d'origine extra-professionnelle (dont LISS), de droits à indemnisation pour perte d'emploi, etc. Vous traitez les éléments relatifs à la paie de chaque agent de votre portefeuille.

Activités attendues sur le poste :

• Constituer les dossiers des personnels et en organiser la mise à jour régulière ;
• Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ;
• Appliquer les règles statutaires, juridiques et sociales ;
• Produire les actes administratifs collectifs et individuels et les traduire en éléments de paye ;
• Informer et conseiller les personnels gérés ;
• Saisir les référents médicaux adaptés pour recueillir les avis réglementaires (comités médicaux, médecins de prévention ; médecins agréés, CPAM) selon les répartitions de compétences entre la Direction Vies Accompagnement des Agents et la Direction Parcours Agents ;
• Réaliser certaines opérations de pré mandatement.