La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable du pôle EnR, Hydrogène, Ecologie Industrielle et Transition des Entreprises (H/F)
Filière :
Administrative et/ou technique
Réf. :
DEEDD/MP/30597
Catégorie :
A
Fin de publication :
02/09/2022
Direction :
DEEDD (Energies, Environnements et Développement Durable)
Service :
DEEDD (Energies, Environnements et Développement Durable)
Résidence administrative :
Caen
Grade :
Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal
Description de l'entité
La Direction Energies, Environnements et Développement Durable, met en œuvre les compétences réglementaires et les politiques de la Région dans les domaines :
- Des énergies renouvelables (photovoltaïque, usages du Gaz Naturel Véhicule/bioGNV, géothermie, éolien).
- De l'hydrogène (industrie, logistique, mobilités, de la production à la consommation...).
- Des réseaux de chaleur associés, de l'écologie industrielle et territorial.
- Des transitions écologique et énergétique des entreprises (économie circulaire, efficacité énergétique et des ressources, décarbonation, captation et stockage du carbone...).
- De la prévention et de la gestion des déchets des entreprises (déchets d'activités économiques et déchets dangereux).
- Des nouveaux modèles économiques (économie de la fonctionnalité et de la coopération, écoconception)...
Animer des partenariats et coordonner des acteurs à l’échelle régionale, gérer les dispositifs de financement régionaux et européens FEDER.
Missions
- Contribuer à la conception et élaboration des politiques gérées par la direction, le service et le pôle (dont les chefs de filât régionaux Climat-Air-Energie, Déchets et Économie circulaire).
- Coordonner les activités et définir les moyens techniques, administratifs, financiers et humains du pôle, pour mettre en œuvre et suivre les politiques gérées par le pôle.
- Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 7 personnes (5 postes permanents + 2 renforts / 4 chargés de projet, 3 instructeurs-gestionnaires).
- Mettre en œuvre et assurer le pilotage, le suivi des fonds FEDER relevant du champs d'activité du pôle, du programme EasHyMob (mobilité hydrogène au sens large) et du Plan Normandie Hydrogène gérés par le pôle, de la politique de mobilité durable (schéma régional mobilité bas-carbone, mobilité BioGNV...) et politique EnR photovoltaïque et énergies citoyennes.
- Contribuer au suivi des Contrat Plan Etat Région/Contrat Plan Interrégional Etat Région pour les dispositifs du pôle.
- Contribuer à la mise en œuvre du Schémas Régionaux d'Aménagement de Développement Durable d'Egalité des Territoires (volets CAE et Déchets), de la Stratégie régionale Économie circulaire, des observatoires régionaux correspondants (Observatoire Régional Energie Climat Air de Normandie et ONDREC), du Plan d'actions Groupe d'expert Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat Normand.
- Contribuer à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Proposer des actions pour décliner les politiques, les suivre et les évaluer, conduire des projets.
- Piloter les missions du pôle : encadrer et animer l'équipe, coordonner la programmation et la gestion administrative et financière des subventions (Région et Europe) et des marchés.
- Coordonner la mission de « service instructeur » de mesures FEDER.
- Suivre les thèmes « énergie renouvelable/changement climatique» et "Économie circulaire/Efficacité énergétique et des ressources" des CPER et programmes interrégionaux et programmes européens.
- Travailler en lien avec l'Agence de développement de la Normandie et l'Agence De l'Environnement et de la Maitrise de l'Energie (ADEME).
- Représenter la Région.
Profil
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaître les programmes européens FEDER/FTJ/MIE/Interreg.
- Connaître les programmes d'actions communautaires, marchés publics.
- Connaître les outils informatiques.
- Connaître les Politiques et acteurs des domaines des énergies renouvelables et de l'économie circulaire.
- Connaître les outils d'ingénierie financière.
- Une connaissance pointue des sujets hydrogène serait appréciée.
- Aptitudes managériales, d'animation et coordination d'une équipe.
- Capacité à négocier et travailler en partenariat avec les collectivités territoriales et les partenaires.
- Capacité de conduite et animation de projets, y compris en transversalité, de planification et de suivi.
- Capacité d’anticipation, de vision prospective et synthétique.
- Capacité à dégager des objectifs et des priorités.
- Autonomie, capacité d'organisation, réactivité, rigueur.
- Esprit d'équipe, capacité d'écoute, diplomatie.
Conditions générales
Relations fonctionnelles :
- Directeur, responsables de service, responsables de pôle et agents du service et de la direction.
- Élus de la collectivité. ADN.
- Partenaires de la Région : collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, ADEME, associations régionales, Universités, autres Régions, Régions de France… et tout autre partenaire financier, technique et institutionnel, à l’échelle régionale ou nationale, intervenant dans les domaines d’actions du service.
Contraintes du poste :
- Gestion du temps arythmique.
- Horaires irréguliers.
- Flexibilité extrême.
- Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus.
- Disponibilité.
- Déplacements fréquents dans toute la région et au niveau national.
Opportunités :
- Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire et tickets restaurant.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.