Responsable du pôle cohésion urbaine - habitat - santé (H/F)

Filière : Administrative et/ou technique
Réf. : DAT/MP/00080
Catégorie : A
Fin de publication : 21/08/2022
Direction : DAT (Aménagement des Territoires)
Service : DAT / Service Aménagement Santé et Territoires Vulnérables
Résidence administrative : Rouen
Grade : Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal

Description de l'entité

Le service Aménagement, Santé et Territoires Vulnérables est constitué de deux pôles qui ont en charge : la mise en place de politiques concernant la revitalisation urbaine des centres-villes, cœurs de bourgs et quartiers d'habitat social ; le développement économique ; le développement d'actions sur les quartiers de la géographie prioritaire de la politique de la ville ; la prévention et l'observation régionale de la santé ainsi que la démographie médicale.

Missions

Missions du poste

  • Management du Pôle Cohésion Urbaine - Habitat - Santé
  • Mise en œuvre du Programme Opérationnel (PO) FEDER 21 -27 et fin de programmation FEADER 14-20
    • les 2 ProgrammeS de Développement Rural (PDR) du FEADER 14-20 des ex Régions Haute et Basse Normandie, mesure 7.4 financement des Pôle Santé Libéraux et Ambulatoires
    • le volet SANTE de l'Objectif Stratégique (OS) 5 du PO FEDER 21-27 normand (OS 5 / Appels à Projets : Améliorer l’accès aux soins en Normandie)

Activités attendues du poste

Les responsabilités liées à la fonction :

  • Management du Pôle Cohésion Urbaine - Habitat - Santé ;
  • Préparation et déploiement des politiques régionales concernant : Politique de la Ville /Rénovation urbaine/Habitat ;
  • Participation à la définition et à la mise en place de la stratégie santé régionale ;
  • Instruction et programmation des dossiers de demande de subventions FEDER ;
  • Coordination de l'analyse des marchés publics des porteurs de projets FEDER ;
  • Suivi de la programmation et paiements FEADER en lien avec un chargé de gestion dédié ;
  • Rédaction d’appels à projets et instruction des candidatures ;
  • Contribution à la rédaction des documents de mise en œuvre du PO ;
  • Assure l'intérim du chef de service en cas d'empêchement, le représente ;
  • Coordination administrative et financière du pôle.

Les activités liées :

  • Coordination, animation du pôle, appui au chef de service ;
  • Prise en charge et instruction des dossiers de demande de subventions FEDER en lien avec les chargés de gestion et en coordination avec la Direction Europe et International ;
  • Rédaction de rapports, notes et courriers, notamment aux élus ;
  • Aider au montage des projets ;
  • Pour les demandes de paiement, être en appui des chargés de gestion pour la validation technique des éléments validant la subvention accordée ;
  • Participer à des réunions techniques, des comités de pilotage, des comités de pré-sélection ou des CRP, représenter la Région ;
  • Réaliser des visites sur place ;
  • Contribuer à la définition et au suivi de la prospective budgétaire des dossiers suivis (mise à jour des tableaux de bord) ;
  • Veille documentaire, législative et juridique des politiques suivies ;
  • Contribuer à l’évaluation et à l’observation des politiques suivies : auto-évaluations régulières, mesurer la satisfaction des bénéficiaires, qualité et quantité des dossiers traités.

Profil

Les compétences et connaissances requises

Compétences :

  • Expérience en management,
  • Prendre des initiatives et être force de propositions,
  • Gérer un dossier en parfaite autonomie dans le respect des procédures, alerter et/ou demander une validation quand cela est nécessaire et au bon niveau,
  • Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et d’organisation : savoir analyser une situation afin d’apporter des solutions ou des pistes d’amélioration,
  • Autonomie dans la mise en œuvre des orientations par rapport aux priorités d'actions définies,
  • Force de proposition auprès du chef de service et du directeur,
  • Comprendre les clés de réussite ou d’échec dans la mise en œuvre et le suivi d’un projet, maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets,
  • Capacités de pilotage, de travail en équipe, d’animation, de travail en transversalité,
  • Capacité d’adaptation, réactivité.

Connaissances :

  • Maîtrise des procédures règlementaires liées aux fonds européens (règlements européens, aides d’Etat…),
  • Maîtrise des règles de la commande publique, des politiques publiques santé, habitat, politique de la ville

Conditions générales

Les contraintes particulières

  • Gestion du temps arythmique, flexibilité, adaptabilité, disponibilité, déplacements sur la Région, déplacements sur toute la Région.

Relations internes et externes 

  • Poste placé sous l'autorité de la cheffe de service. Travail en équipe avec l'ensemble des directions concernées par les thématiques du pôle. Relations étroites avec la Direction de l'Europe et de l'International. Participation à des groupes de travail internes. Echanges avec nombreux partenaires externes (Etat, EPFN, Villes, EPCI, CD...) et avec élus.

Opportunités

  • Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - Gare SNCF à proximité  - Transports en commun à proximité.

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + restaurant administratif

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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