Adjoint DGA FJCS (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DGA FJCS/ADGA/53304
Catégorie : A
Fin de publication : 01/09/2022
Direction : DGA Formation, Jeunesse, Culture et Sports
Service : DGA Formation, Jeunesse, Culture et Sports
Résidence administrative : Rouen
Grade : Administrateur ; Attaché ; Attaché Hors Classe

Description de l'entité

La DGA Formation Jeunesse Culture et Sports est chargée de la déclinaison des orientations politiques de la Majorité régionale en stratégies et missions opérationnelles dans le domaine de la formation initiale et continue, de l'information sur les métiers et l'orientation, de la jeunesse, de la culture et des sports. Pour ce faire, elle mobilise et pilote les Directions et organismes satellites (établissements publics, associations et GIP) placés sous sa responsabilité hiérarchique et fonctionnelle.

Dans le domaine de la formation initiale, la DGA vise à contribuer à l'ambition et à la réussite de chaque apprenant, à consolider des parcours de formation du collège à l'enseignement supérieur répondant aux envies des jeunes et aux besoins des acteurs économiques et à consolider le développement des compétences indispensables à l'épanouissement et à l'autonomie des jeunes.

Missions

  • Élaborer la stratégie régionale en matière de parcours de formation initiale bac-3/bac+3 en lien avec les problématiques démographiques, économiques, sociales et territoriales.
  • Contribuer activement aux chantiers d'organisation en cours dans le but de construire une organisation fluide et efficiente pour les politiques régionales de la formation initiale : lycée, apprentissage, continuum de formation ,orientation .
  • Être force de proposition dans le cadre du chantier organisationnel lancé par la collectivité et mettre en œuvre ensuite au titre de la DGA les évolutions décidées.
  • Assurer la supervision hiérarchique de la Direction des lycées de Normandie et de la Direction de l'Apprentissage et de l'Alternance dans l'attente de la finalisation des chantiers d'organisation au sein de la DGA.
  • Proposer et mettre en œuvre les process permettant de construire un pilotage transversal continu des dossiers tels que l'apprentissage (supérieur, sanitaire et social...), les formes de réponse aux décrochages scolaires avec l'agence, l'organisation de l'offre de formation et le partage des plateaux techniques, la mobilité, le développement de la mixité des parcours de formation, le développement de pôles d'excellence ...
  • Animer les réseaux de partenaires impliqués dans la formation initiale.
  • S'assurer de la pertinence et de la cohérence de toutes les actions de la collectivité au titre de la politique des lycées en faveur des lycéens et de leur réussite.
  • Décliner les orientations politiques dans le champs de la formation initiale en stratégies et plans d'actions opérationnels.
  • Consolider l'organisation interne et manager les Directions concernées.
  • Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des actions de la Région pour les lycées publics et privés, en lien avec l'ensemble des Directions concernées.
  • Animer les relations avec les réseaux d'établissements, autorités académiques, etc.
  • Initier, développer et animer des process et outils de portage transversal de sujets internes à la DGA (apprentissage, mobilité...) et externes en lien avec d'autres directions (continuum de formation).

Profil

  • Expertise sur les compétences des Régions en matière d'éducation et de formation initiale.
  • Expertise en management d'équipes et de projets.
  • Maîtrise du fonctionnement de l'institution régionale, des lycées et des autres institutions de formation sous statut scolaire et plus généralement des partenaires de la direction.
  • Maîtrise de l'environnement et des acteurs de l'éducation et de la formation initiale.
  • Maîtrise des outils de gestion des moyens et d'évaluation des résultats.
  • Maîtrise de la réglementation et des modes de gestion relatifs aux établissements impliqués dans la formation initiale.
  • Management d'équipe et de projets.
  • Ingénierie de projets et travail en transversalité (forte dimension partenariale, voire coproduction).
  • Forte capacité d'organisation et de synthèse.
  • Forte capacité d'initiative et de propositions.
  • Qualités relationnelles et diplomatie.
  • Forte autonomie et disponibilité.
  • Esprit d'équipe.
  • Réactivité et anticipation.
  • Rigueur.
  • Discrétion.

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes :

  • Internes : Élus et services de la Région.
  • Externes : Autorités académiques, Chambres consulaires, établissements publics et privés, autres collectivités (Régions, Départements, EPCI, Communes), Régions de France, branches professionnelles, OPCO.

Contraintes du poste :

  • Grande disponibilité et réactivité.
  • Déplacements fréquents sur le territoire normand et en France.

Les conditions d’exercice et avantages :

  • Possibilité de Télétravail à raison d’un forfait de 20 jours annuels flottants ;
  • Action sociale diversifiées (CNAS, participation couverture santé complémentaire, prévoyance, etc.) ;

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Restaurant Administratif.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

 

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.